Doanh nghiệp đánh giá không hiệu quả năng lực nhân viên?

Một phần của tài liệu Hoàn thiện quy trình đánh giá trọng yếu và rủi ro kiểm toán trong kiểm toán Báo cáo tài chính do Công ty Kiểm toán Việt Nam thực hiện.DOC (Trang 71)

- Giá gốc của hàng tồn kho được xác định theo phương pháp nhập

c.Doanh nghiệp đánh giá không hiệu quả năng lực nhân viên?

viên dẫn đến tuyển dụng những nhân viên kém năng lực?

viên dẫn đến tuyển dụng những nhân viên kém năng lực? viên?

viên dẫn đến tuyển dụng những nhân viên kém năng lực? viên? nhiệm, phạm vi công việc và hạn chế cụ thể đã không được xây dựng một cách rõ ràng hoặc không được thông báo cho nhân viên một cách hiệu quả?

10. Công ty tồn tại các thủ tục không thích hợp để kiểm tra đơn xin dự tuyển? kiểm tra đơn xin dự tuyển?

11. Kiểm toán viên tiền nhiệm có đưa ra các sai sót và những bút toán điều chỉnh đối với khách hàng đặc biệt những bút toán điều chỉnh đối với khách hàng đặc biệt là thời điểm cuối năm hoặc gần cuối năm?

12. Kết luận chung về sổ sách của Công ty là không đầy đủ? đủ?

13. Công ty thường xuyên không đảm bảo thời hạn lập báo cáo tài chính? báo cáo tài chính?

Cơ câu tổ chức quản trị

Cơ cấu tổ chức

Câu 4: Cơ cấu tổ chức có bất hợp lý với quy mô và

hình thức kinh doanh hay không? x x

1. Cơ cấu tổ chức của Công ty có phức tạp quá không?2. Công ty đã phải trải qua việc mở rộng quy mô nhanh chóng? 2. Công ty đã phải trải qua việc mở rộng quy mô nhanh chóng? 3. Gần đây, Công ty có mua lại được các thực thể kinh doanh khác không?

4. Công ty có nhiều đơn vị hoạt động phi tập trung không?5. Cơ cấu báo cáo của Công ty có phức tạp quá không? 5. Cơ cấu báo cáo của Công ty có phức tạp quá không?

Cơ cấu tổ chức, quá trình kiểm soát, giám sát và điều hành

Câu 5: Phương pháp phân công quyền hạn và trách nhiệm có

bất hợp lý với quy mô và hình thức kinh doanh không? x x

Một phần của tài liệu Hoàn thiện quy trình đánh giá trọng yếu và rủi ro kiểm toán trong kiểm toán Báo cáo tài chính do Công ty Kiểm toán Việt Nam thực hiện.DOC (Trang 71)