TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XNK NAM ĐÔ
I. ĐÁNH GIÁ KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XNK VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XNK NAM ĐÔ
1. Những thành tựu đạt được
Nhìn chung công tác hạch toán kế toán tại Công ty TNHH XNK Nam Đô đã thực hiện nghiêm chỉnh các qui định của điều lệ tổ chức kế toán của Nhà nước ban hành. Mọi nghiệp vụ kinh tế phát sinh phòng Tài vụ đều lập chứng từ: trình tự lập, luân chuyển, bảo quản lưu trữ chứng từ theo đúng qui định. Tổ chức ghi sổ kế toán theo đúng hệ thống tài khoản kế toán ban hành theo Quyết định số 1141/TC/QĐ/CĐKT ngày 01/11/1995 của Bộ trưởng Bộ Tài Chính. Phòng tài vụ đã phản ánh đầy đủ, chính xác kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, công tác kế toán giữa các bộ phận có sự kết hợp chặt chẽ, áp dụng hình thức kế toán chứng từ ghi sổ là phù hợp với tình hình thực tế của công ty, có sự sáng tạo trong công tác kế toán.
Bộ máy quản lý: Công ty đã xây dựng và đào tạo bộ máy quản lý rất khoa học và chặt chẽ, lựa chọn những cán bộ có nghiệp vụ vững vàng và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Các cấp lãnh đạo, quản lý của Công ty đã đưa ra những giải pháp kinh tế phù hợp, có hiệu quả nên doanh thu của Công ty đã tăng dần qua các năm. Thu nhập bình quân của mỗi cán bộ công nhân viên ở Công ty hiện nay là trên 1.000.000 đ/tháng, các quyền lợi của người lao động được thực hiện đầy đủ.
Bộ máy kế toán: Tương đối gọn nhẹ, về cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu hạch toán, phản ánh tình hình tài chính của Công ty về sử dụng tiền vốn, lao động, đã thu thập xử lí và cung cấp các thông tin về quá trình kinh tế diễn
ra trong Công ty một cách kịp thời. Giám đốc, kế toán trưởng của Công ty đã phân công từng khâu phù hợp với trình độ năng lực của từng người. Đội ngũ kế toán được đào tạo cơ bản, nắm chắc chuyên môn, nghiệp vụ, có ý thức trách nhiệm cao, nhiệt tình trong công việc đồng thời giữ đúng nguyên tắc tài chính kế toán do đó công tác quyết toán được hoàn thành nhanh, gọn chính xác. Các phần hành kế toán đều được thực hiện khoa học trong đó có phần hành kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Tiền lương của cán bộ công nhân viên được thanh toán đầy đủ, đúng kỳ, các chế độ phúc lợi cho người lao động được quan tâm chu đáo, hàng năm Công ty đều tổ chức cho cán bộ công nhân viên đi tham quan, nghỉ mát.
Hạch toán chi tiết tiền lương với việc ghi các bảng chấm công, bảng thanh toán lương, bảng thanh toán BHXH giúp cho việc tính lương và hạch toán được chính xác và hiệu quả hơn.
Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương được ghi vào các sổ có liên quan kết hợp với hệ thống máy vi tính do vậy thông tin đưa ra nhanh và tính toán chính xác.
2. Những hạn chế:
Quy trình hạch toán kế toán nói chung và hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng tại Công ty TNHH XNK Nam Đô bên cạnh những ưu điểm đã nêu trên còn có những hạn chế cần được khắc phục:
- Hình thức trả lương:
Hiện nay Công ty đang áp dụng hình thức trả lương theo thời gian tháng mang tính chất bình quân do vậy chưa khuyến khích được nhân viên trong công ty.
Công ty chưa có chính sách khoán doanh thu nên việc bán hàng còn trông chờ vào lượng khách hàng đến mua hàng chứ chưa có biện pháp chủ động thu hút khách hàng.
Chế độ tiền thưởng ở Công ty còn rất hạn chế, chủ yếu chỉ thưởng cuối năm, các ngày lễ lớn còn chưa có chế độ thưởng hoàn chỉnh đối với các cá nhân có thành tích tốt trong công việc
- Đối với hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo
