- Lương ngày: căn cứ vào số ngày làm việc thực tế trong tháng và mức
MỘT SỐ GIẢI PHÁP GÓP PHẦN TRONG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO
KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI HTX THƯƠNG MẠI – DỊCH VỤ THUẬN THÀNH 3.1. Đánh giá về công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại HTXTM và DV Thuận Thành Huế
3.1.1. Đánh giá chung về công tác kế toán tại công tyƯu điểm: Ưu điểm:
Về mô hình bộ máy kế toán: áp dụng tổ chức bộ máy kế toán theo mô hình tập trung là hoàn toàn phù hợp, đảm bảo cho bộ máy được gọn nhẹ, tất cả sổ sách chứng từ được tập trung tạo điều kiện thuận lợi để tập hợp, lưu trữ và kiểm tra khi cần thiết.
Về hệ thống sổ sách kế toán: kế toán đã thực hiện ghi chép đầy đủ tạo điều kiện cho công tác quản lý được dễ dàng.
Nhược điểm:
Chưa quản lý chặt chẽ trong thời gian làm việc của nhân viên và chất lượng của công việc chưa được tốt.
3.1.2. Đánh giá công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty lương tại công ty
- Tính lương và lập bảng thanh toán lương chính xác - Trả lương đúng thời hạn.
- Thanh toán bảo hiểm cho nhân viên nhanh chóng và kịp thời.
3.2. Giải pháp góp phần trong công tác kế toán3.2.1. Tổ chức lao động 3.2.1. Tổ chức lao động
Phân bổ lại lao động đúng người , đúng việc ở những khâu thừa thiếu , giảm những cá nhân không đủ tiêu chuẩn ra những khâu quan trọng để làm tăng hiệu quả trong công việc .
- Tuyển chọn lao động mới có trình độ , chuyên môn nghiệp vụ cao , phù hợp với yêu cầu của hợp tác xã .
- Xem xét đội ngũ nhân viên đưa đi đào tạo , bồi dưỡng trình độ chuyên môn , nâng cao trình độ quản lí và tay nghề .
3.2.2.Nâng cao quỹ lương
Muốn nâng cao quỹ lương trước hết ta phải nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty
- Xây dựng bộ phận Maketting linh hoạt , sáng tạo để đáp ứng nhu cầu thị trường .
- Đầu tư mua sắm một số trang thiết bị cần thiết .