. Lập và chí đạo thực hiện kế hoạch phòng chống thiên ta
Cải thiện môi trường kinh doanh đối với khu vực tư nhân để họ có
những cơ hội thuận lợi để cạnh tranh bình đẳng với doanh nghiệp nhà
nước, đó là: Công bằng về thuế giữa các đoanh nghiệp nhà nước và công ty tư nhân; bình đẳng về hạn mức tín dụng trong hệ thống ngân hàng: tăng cường quản lý bằng pháp luật đối với đấu thầu cạnh tranh và thưởng phạt hợp đồng.
Tổ chức các hệ thống cấp nước tập trung:
+ Hiện nay, các hệ thống cấp nước tập trung thường đo các công ty cấp nước của tỉnh, do UBND huyện hoặc do các hợp tác xã làm chủ dầu
tư xây dựng và quản lý, song hiện nay ngày cảng có nhiều trường hợp do một nhà đầu tư tư nhân quản lý. Tuy nhiên. người chủ thực sự của hệ thông cấp nước lại là người sử dụng. Đến nay vẫn chưa có quy định rõ ràng về quyền sở hữu, quyền giám sát và quyền quản lý hoạt động, do vậy chưa thúc đây được việc đầu tư xây dựng và quản lý vận hành loại
công trình cấp nước tập trung có rất nhiều triển vọng phát triển hiện
nay.
+ Cần xây dựng cơ chế nhằm nâng cao vai trò làm chủ của người sử
dụng trong việc kiểm tra, giảm sát mọi hoạt động của hệ thống cấp nước
tập trung. Đồng thời có chính sách khuyến khích, đầu tư, cho vay tín dụng, thành lập các dơn vị có tư cách pháp nhân như hợp tác xã, công ty TNHH để xây đựng cũng như quản lý vận hành các hệ thống cấp nước tập trung ở nông thôn.
2.3 Phái triển nguồn nhán lực
Chiến lược đòi hỏi những thay đối cơ bản trong cách nghĩ và hành dộng của các nhân viên công tác trong lĩnh vực Cấp nước sạch nông thôn do phải chuyên đổi từ cơ chế bao cấp sang cơ chế thị trường và từ cách tiếp cận dựa vào cung cấp sang cách tiếp cận theo nhu cầu. Ngoài
nhiệm vụ đào tạo, việc phát triển nguồn nhân lực còn bao gồm những