II. Thực trạng thu BHXH tại BHXH huyện Chiờm Hoỏ
2.Đỏnh giỏ kết quả thu
* Kết quả cụng tỏc thu BHXH:
Trong suốt quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển BHXH huyện Chiờm Hoỏ luụn nhận được sự quan tõm của BHXH tỉnh Tuyờn Quang và cấp Uỷ, chớnh quyền địa phương và cỏc cơ quan, ban ngành, cỏc tổ chức, đoàn thể. Từ đú BHXH huyện Chiờm Hoỏ luụn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, gúp phần hoàn thành chớnh sỏch an sinh xó hội, nõng cao đời sống, ổn định chớnh trị và phỏt triển kinh tế - xó hội ở huyện nhà.
Tớnh đến hết năm 2006 : Số đơn vị đúng trờn địa bàn huyện Chiờm Hoỏ tỉnh Tuyờn Quang thuộc diện tham gia đúng BHXH, BHYT là 295 đơn vị, với số lao động tham gia là 5.505 người. Trong đú:
* Mức thu 23%:
- Khối DN nhà nước: 03 đơn vị với số lao động là 398 người
- Khối DN ngoài quốc doanh: 22 đơn vị số lao động là 96 người Trong đú: DN chuyển cổ phần: 01 đơn vị với số lao động là 15 người
- Khối HCSN: 97 đơn vị với số lao động là: 3.359 người trong đú: - Khối cơ quan 33 đơn vị với số lao động 504 người
- Khối giỏo dục cụng lập: 84 đơn vị với số lao động 2.289 người - Ngoài cụng Lập: 34 đơn vị số lao động 326 người.
- Khối Y tế: 30 đơn vị số lao động 242 người
- Hợp tỏc xó: 16 đơn vị số lao động 120 người
- Hộ kinh doanh cỏ thể: 44 đơn vị số lao động 65 người - UBND xó, thị trấn: 29 đơn vị số lao động 537 người * Mức thu 3% đối tượng tham gia BHYT:
- Đại biểu HĐND 503 người - Thõn nhõn sỹ quan 87 người
- Cỏn bộ xó phường già yếu 340 người
Bảng 2.3: Kết quả thu BHXH qua cỏc năm.( từ 2001 đến 2006)
đơn vị tớnh ( Triệu đồng) Năm Số lao động Đơn vị Kết quả thu
(Triệu đồng) Tỷ lệ đạt % Kế hoạch 2001 3.68 6 192 4.361.45 3 101,3 2002 3.88 3 199 4.608.37 9 102,5 2003 4.65 0 230 7.626.22 4 102,8 2004 5.05 9 245 8.122.62 1 103,6 2005 5.23 8 251 10.739.3 10 103,9 2006 5.50 5 259 14.531.8 70 112,4 (Nguồn số liệu:B/ cỏo thu cỏc năm từ 2001 - 2006 của BHXH huyện Chiờm Hoỏ
Qua bảng số liệu trờn trờn ta thấy tổng thu năm sau đạt ở mức cao hơn và toàn diện hơn năm trước, luụn hoàn thành kế hoạch mà BHXH tỉnh Tuyờn Quang giao.
Đạt được những kết quả trờn BHXH huyện Chiờm Hoỏ đó tập trung thực hiện cú hiệu quả cỏc biện phỏp cụ thể:
- Cỏn bộ cụng chức BHXH huyện đó thường xuyờn bỏm sỏt cơ sở, nắm bắt tỡnh hỡnh biến động tăng giảm lao động và tiền lương, tiền cụng của người lao động, hướng dẫn, vận động, đụn đốc, kiểm tra tỡnh hỡnh thực hiện tham gia BHXH, BHYT của đơn vị sử dụng lao động và người lao động
- Được sự lónh đạo thường xuyờn của lónh đạo cấp Uỷ, Chớnh quyền địa phương và BHXH tỉnh Tuyờn Quang. Chủ động phối hợp với Phũng lao động Thương binh và xó hội, Liờn đoàn lao động huyện (nay là Phũng nội vụ Thương binh và xó hội), Phũng Giỏo dục huyện, Phũng Tài chớnh kế hoạch huyện, Trung tõm y tế huyện, Kho Bạc nhà nước Chiờm Hoỏ, Chi cục thuế,Ngõn hàng, để nắm bắt được tỡnh hỡnh lao động, việc làm, hoạt động sản xuất kinh doanh của cỏc tổ chức kinh tế, thu nhập của người lao động, để cú biện phỏp tối ưu nhất để đẩy mạnh cụng tỏc tuyờn truyền và vận động cho đơn vị và người lao động tham gia BHXH, BHYT, đặc biệt người lao động ở vựng sõu vựng xa.
- Thường xuyờn bỏo cỏo kịp thời về cụng tỏc thực hiện chế độ chớnh sỏch BHXH,BHYT trờn địa bàn, đồng thời tham mưu đề xuất cỏc biện phỏp cú tớnh khả thi nhất cho cấp Uỷ, Chớnh quyền địa phương và Ban lónh đạo BHXH tỉnh Tuyờn Quang biết, để kịp thời chỉ đạo cơ sở thực hiện tốt chớnh sỏch BHXH, BHYT
- Thụng qua cụng tỏc thụng tin, tuyển truyền chế độ, chớnh sỏch BHXH, BHYT theo chớnh sỏch mới của Đảng và Nhà nước, trước hết là quyền lợi và nghĩa vụ của chủ sử dụng lao động và cỏc đối tượng tham gia BHXH,BHYTđó tạo ra sự chuyển biến tớch cực về mặt nhận thức của người lao động và chủ sử dụng lao động trong việc thực hiện nghĩa vụ của mỡnh, gúp phần bảo đảm và ổn định cuộc sống cho người lao đụng.
- Tăng do đối tượng tham gia BHXH được mở rộng NĐ số 01/2003/ NĐ-CP ngày 09/ 1/ 2003 ; NĐ số 63/2005/NĐ CP, ngày 16/5/2005.
- Từ năm 1993 đến năm 2006 Nhà nước đó 5 lần tăng mức luơng tối thiểu từ mức 120.000 đồng/1 thỏng lờn 144.000 đồng/1 thỏng, 180.000 đồng/1thỏng, 210.000 đồng/1thỏng, 290.000 đồng /1thỏng, 350.000 đồng /1thỏng và đến thỏng 10/2006 tăng 450.000đồng /1thỏng. Đõy cũng là một yếu tố làm số thu BHXH tăng lờn.
- Bảo hiểm xó hội huyện đụn đốc cỏc đơn vị tự giỏc lập đầy đủ danh sỏch đăng ký tham gia BHXH hàng năm, danh sỏch tăng giảm về lao động và tiền lương hàng quý.
- Việc triển khai cụng tỏc cấp sổ bảo hiểm xó hội, nhằm cú niềm cho người lao động, từ đú tạo động lực mạnh mẽ thỳc đẩy việc tham gia BHXH của cỏc đơn vị, nhất là đối với cỏc doanh nghiệp nhà nước.
- Đa số cỏc đơn vị sử dụng lao động đó cú chuyển biến nhận thức đầy đủ về Bộ luật lao động và điều lệ BHXH nhất là một số đơn vị sản xuất kinh doanh tuy cú khú khăn về vốn, tiờu thụ sản phẩm song đơn vị vẫn thực hiện đầy đủ trỏch nhiệm đúng BHXH cho người lao động theo mức lương ngạch thực tế.
- Cú được kết quả trờn là nhờ sự nỗ lực của toàn thể cỏn bộ CNVC của BHXH huyện núi chung mà trước hết là cỏn bộ thu BHXH, đó cú nhiều cố gắng, năng lực cụng tỏc ngày một nõng cao, luụn bỏm sỏt cơ sở, nờn quản lý thu quỹ tiền lương của số lao động tham gia bảo hiểm xó hội luụn đỳng, đủ, luụn hoàn thành nhiệm vụ được giao. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});