Bản mô tả công việc là một công cụ hữu hiệu phục vụ cho công tác tuyển dụng, do đó để tránh tình trạng mất thời gian vừa phải lập bản tiêu chuẩn nghề nghiệp, vừa phải lập bản mô tả công việc, thì Công ty nên kết hợp thành bản mô tả công việc với nội dung như đối với bản mô tả của một kĩ sư như
sau. Để làm căn cứ cho công tác tuyển dụng mà cũng là thông tin tổng hợp phục vụ các công tác khác khi cần:
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chức danh: Kĩ sư phòng Thiết kế Báo cáo: Trưởng phòng Thiết kế
Lương: Hưởng lương lao động trực tiếp theo qui chế tại Công ty CÁC NHIỆM VỤ
- Xây dựng, chỉ đạo thực hiện phương án thiết kế, chỉ đạo khảo sát hiện trường.
- Thực hiện và chỉ đạo việc thực hiện khảo sát theo đúng qui trình qui phạm kĩ thuật, tiêu chuẩn kĩ thuật, chất lượng sản phẩm, an toàn lao động, bảo vệ môi sinh, môi trường.
- Tham gia công tác đào tạo bồi dưỡng trình độ chuyên môn, tay nghề cho kĩ thuật viên, công nhân.
- Lập đề cương khảo sát thiết kế, duyệt đề cương với cơ quan thẩm quyền. - Triển khai thực hiện nội dung thiết kế theo đúng đề cương về chất lượng, quy cách, số lượng, cũng như tiến độ các công trình yêu cầu. Tổ chức soát xét hồ sơ, kiểm tra sản phẩm trước khi trình lãnh đạo Công ty duyệt.
- Chịu sự quản lý của Trưởng phòng Thiết kế 1 hoặc Thiết kế 3 CÁC YÊU CẦU CỦA CÔNG VIỆC
Kiến thức: Nắm vững qui phạm kĩ thuật trong công tác khảo sát, thiết kế cầu
Kĩ năng: Sưu tầm, nghiên cứu tài liệu liên quan đến công trình được giao.
Lập kế hoạch về nhu cầu nhân lực, vật tư, máy móc, phương tiện, và tiến độ thực hiện các công trình, thành thạo máy vi tính phục vụ công việc thiết kế. Thành thạo một ngoại ngữ đủ đọc hiểu được tài liệu, hồ sơ, sách chuyên môn nghiệp vu kĩ thuật.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học Giao thông vận tải hoặc đại học Xây dựng.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm trong công việc tương tự hoặc không cấn nếu
là sinh viên mới ra trường.
TIÊU CHUẨN THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Công trình được giao thực hiện phải đảm bảo:
- Chất lượng đạt tiêu chuẩn, yêu cầu đặt ra
- Tiến độ đảm bảo đúng với yêu cầu của công trình, của đối tác.
Trong quá trình thực hiện phải thường xuyên báo cáo với Trưởng phòng về tình hình thực hiện
Với một bản mô tả công việc đầy đủ như vậy hoàn toàn có thể là căn cứ hiệu quả cho cả tuyển mộ và tuyển chọn của Công ty.