3. Cho điểm của cán bộ hƣớng dẫn (ghi bằng cả số và chữ):
2.2.1.3. Thực trạng đãi ngộ qua phụ cấp
Phụ cấp là phần thu nhập thêm của người lao động. kết hợp với tiền lương tạo nên thu nhập hàng tháng cho người lao động. Hiện nay công ty đang thực hiện 2 loại phụ cấp : Phụ cấp trách nhiệm, và phụ cấp thâm niên.
Phụ cấp trách nhiệm :
Đây là khoản phụ cấp áp dụng nhằm trả cho những cán bộ công nhân viên nắm giữ những chức vụ, những công việc đòi hỏi có trách nhiệm cao. Phụ cấp trách nhiệm gồm 4 mức :
- Mức 0,5 : áp dụng đối với Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng Công ty và các xí nghiệp.
- Mức 0,3 : áp dụng đối với Trưởng phòng Công ty và các xí nghiệp. - Mức 0,2 : áp dụng đối với Phó phòng Công ty và các xí nghiệp. - Mức 0,1 : áp dụng đối với tổ trưởng các tổ sản xuất.
Phụ cấp này được tính như sau :
MPC = HSPCTN x MLTT
Trong đó :
MPC : mức phụ cấp trách nhiệm.
HSPCTN : hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc.
MLTT : mức lương tối thiểu theo quy định của Nhà nước =1.200.000 đồng.
Bảng 2.6: Bảng Phụ cấp trách nhiệm công việc của Công ty.
Đơn vị tính : đồng
Chức danh
Mức phụ cấp trách nhiệm Hệ số phụ cấp Số tiền Giám Đốc, Phó Giám Đốc, Kế toán trưởng 0,5 600.000
Trưởng phòng và tương đương 0,3 360.000
Phó phòng và tương đương 0,2 240.000
Nguồn : phòng tài chính kế toán
Công ty quy định phụ cấp trách nhiệm được tính trong đơn giá tiền lương và hạch toán vào chi phí kinh doanh và được trả cùng kỳ lương hàng tháng.
* Phụ cấp thâm niên : đây là khoản phụ cấp riêng của công ty dành cho những người lao động làm việc lâu năm tại công ty. Việc thực hiện phụ cấp thâm niêm của công ty được thực hiện theo quy định sau : Người lao động làm việc cho công ty đủ 15 năm đối với lao động nữ, đủ 20 năm đối với lao động nam thì được hưởng 10%. Cứ thêm 1 năm làm việc thì mức phụ cấp tăng thêm 1% và mức phụ cấp tối đa là 15%.
Mức phụ cấp thâm niên được tính như sau :
MPC = HSTN x HSCB-CV x MLTT
Trong đó :
MPC : Mức phụ cấp thâm niên
HSTN : Hệ số thâm niên theo quy định của Công ty.
HSCB-CV: Hệ số theo cấp bậc( với công nhân), theo chức vụ ( với cán bộ).
MLTT : Mức lương tối thiểu theo quy định của Nhà nước =1.200.000 đồng.