Cần xây dựng quy chế cán bộ Đoàn, quy chế lãnh đạo Đoàn thanh niên, có sự đánh giá về công tác lãnh đạo của huyện Đoàn đối với Đoàn cơ sở trong toàn huyện. Chủ động làm tốt công tác cán bộ nói chung và đặc biệt là công tác quản lí, bố trí sử dụng cán bộ Đoàn nói riêng. Lấy kết quả phân loại chất lợng Đoàn viên và việc hoàn thành nhiệm vụ của tổ chức
Đoàn theo từng tháng, từng quý, năm và trong mỗi phong trào để làm tiêu chí đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho việc đề bạt, bố trí sử dụng cán bộ Đoàn vào những vị trí cao hơn.
Các cấp uỷ Đảng cần quan tâm hơn nữa và tăng cờng công tác kiểm tra giám sát, định hớng, tiếp tục chỉ đạo tổ chức Đoàn, kịp thời động viên, cổ vũ chấn chỉnh. Không ngừng đầu t tạo điều kiện về cơ sở vật chất và kinh phí để nâng cao hiệu quả hoạt động của Đoàn các cấp. Tổ chức Đảng cần có hớng tổ chức, lựa chọn, quy hoạch đào tạo bồi d- ỡng hợp lý để trong tơng lai có đợc đội ngũ cán bộ Đoàn đáp ứng đợc với yêu cầu của thời đại, góp phần đa phong trào thanh niên của huyện Đoàn ngày càng đi lên. ở mỗi cấp uỷ Đảng tuỳ theo đặc điểm tình hình thực tiễn cụ thể của địa phơng mà có những nội dung, mục tiêu, nhiệm vụ lãnh đạo công tác Đoàn phù hợp, định hớng tổ chức Đoàn vào việc xung kích thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị trọng tâm của địa phơng. Tránh trờng hợp lấy nghị quyết của cấp trên thay số liệu rồi áp dụng vào cấp mình.