III. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY
1.Đánh giá chung về chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623.
Kết quả công tác đào tạo trong những năm qua.
Năm
Hình thức dào tạo
2006 2007 2008 2009 Kế hoạch 2010
I.Đào tạo trong nước
1.Cơ bản – dài hạn 65 80 100 80 70
Ngắn hạn 250 300 400 475 450
2. Bồi dưỡng nghiệp vụ 7 4 9 3 4
3.Bổ túc nâng cao 0 1 0 1 2
II. Đào tạo ngoài nước
1. Cơ bản – dài hạn 2 2 1 0 0
Ngắn hạn 3 4 2 1 0
2. Bồi dưỡng nghiệp vụ . 3 0 0 1 2
3.Bổ túc nâng cao 0 0 0 0 0
Tổng số 330 391 512 558 528
Nhìn chung, từ khi có sự đổi mới trong giáo dục – đào tạo, Công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623 có những bước tiến vượt bậc cả về quy mô, số lượng và chất lượng trong đào tạo.
Thực hiện tốt chủ trương, định hướng trong công tác đào tạo cán bộ, công nhân sản xuất, quán triệt sâu sắc tư tưởng trong công tác đào tạo phù hợp với quá trình công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, coi sự nghiệp giáo dục – đào tạo là quốc sách hàng đầu.
Để đáp ứng nhu cầu thực tiễn của sản xuất hàng năm công ty đã cho một số lượng không nhỏ công nhân đi đào tạo tại trường đào tạo công nhân kỹ thuật dưới các hình thức nhưng chủ yếu là nâng bậc công nhân kỹ thuật. Trong một số năm gần đây, trường đào tạo công nhân kỹ thuật đã đào tạo cho công ty gần 500 công nhân.
Hàng năm, công ty huấn luyện cán bộ từ cấp phòng, phó ban, phó quản đốc, bộ tứ của công ty cùng cán bộ an toàn chuyên trách của công ty học an toàn lao động – vệ sinh lao động do giảng viên của trung tâm an toàn nhà nước về giảng dạy và cấp chứng chỉ.
Tất cả mọi công nhân lao động, người tập nghề hoặc thử việc tại công ty đều học qua an toàn lao động – vệ sinh lao động theo thông tư 08 LĐTBXH – TT ngày 11/411995. Hàng năm, toàn bộ cán bộ công nhân viên chức phải học an toàn - vệ sinh lao động để nâng cao kiến thức trình độ hiểu biết về công tác an toàn – vệ sinh lao động và được phổ biến các quy định của công ty về công tác an toàn – vệ sinh lao động, bảo hộ lao động mới nhất cũng như quy định đang thực hiện.
Cán bộ công nhân viên trong nghề bình thường không thuộc ngành nghề nghiêm ngặt về an toàn – vệ sinh lao động thì do phó Tổng giám đốc kỹ thuật phụ trách giảng dạy. Cán bộ công nhân viên trong nghề bình thường thuộc ngành nghề nghiêm ngặt về an toàn – vệ sinh lao động thì do ban an toàn công ty dạy và cấp thẻ.
Vì vậy, toàn bộ cán bộ công nhân viên của công ty đều có kiến thức hiểu biết chắc chắn về công tác an toàn – vệ sinh lao động, phụ vụ tốt cho sản xuất, sẵn sàng ứng phó với các tình huống xấu nhất có thể xảy ra trong lao động sản xuất.
Trong những năm qua, công ty không chỉ chú trọng đến công tác đào tạo trong doanh nghiệp mà hình thức đào tạo ngoài doanh nghiệp cũng được thực hiện thường xuyên.
Dưới đây là công tác đào tạo ngoài doanh nghiệp của Công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623 trong 2 năm gần đây.