Các biện pháp của cá nhân nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và nâng

b. Sổ kế toán :

3.2/Các biện pháp của cá nhân nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và nâng

- Hình thức thanh toán lương, doanh nghiệp cần luôn chú ý đến quyền lợi hưởng lương của người lao động; trả lương đúng thời hạn, khen thưởng hợp lý. Nếu là sáng kiến hay áp dụng tốt cho đơn vị thì ngoài việc thưởng thêm lương mà còn cần phải tuyên dương trước đám đông để khích lệ tinh thần hăng hái làm việc của nhân viên. Mức độ khen thưởng phải thật hợp lý, dân chủ và công bằng.

- Đối với những nhân viên trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm thì nên mở các lớp đào tạo thêm nghiệp vụ mà chính những nhân viên lâu năm sẽ là người chịu trách nhiệm nâng cao nghiệp vụ.

- Kế toán lương và các khoản trích theo lương nhìn chung cũng rõ ràng hợp lý và đúng quy định của Nhà nước.

Trong nền kinh tế thị trường đang ngày càng biến động mạnh. Các doanh nghiệp nói chung và đơn vị thực tập nói riêng, nếu muốn tồn tại và phát triển được thì hoạt động kinh doanh phải thu được lợi nhuận. Các doanh nghiệp cùng lĩnh vực luôn cạnh tranh nhau dưới mọi hình thức.

Nên mỗi quyết định kinh doanh được đưa ra phải xem xét và cân nhắc kỹ lưỡng. Lượng lao động là nhân tố quan trọng và xuyên suốt trong các hoạt động của doanh nghiệp. Một chính sách lương hợp lý sẽ thúc đẩy người lao động say mê với công việc làm cho việc kinh doanh có kết quả tốt. Kinh doanh mang về doanh thu và thu nhập ổn định cho người lao động. Từ đó cuộc sống vật chất và tinh thần sẽ tốt hơn.

Sau một thời gian thực tập tại khách sạn Hội An em đã hiểu thêm về tầm quan trọng của công tác kế toán tiền lương và các khoản theo lương. Em nhận ra rằng tiền lương thật sự là một mắc xích quan trọng kết nối doanh nghiệp và nguồn lao động lại với nhau. Trong thời gian thực tập, cũng nhờ có những kiến thức mà thầy cô bộ môn kinh tế đã giúp em dễ dàng hiểu và tiếp cận, nghiên cứu số liệu thực tập.

Vì thời gian và khả năng có hạn nên chuyên đề báo cáo không tránh khỏi những thiếu sót. Nên em rất mong có được sự đóng góp ý kiến của thầy cô, ban lãnh đạo khách sạn cùng các bạn.

Em xin cảm ơn sự hướng dẫn và chỉ đạo của giáo viên hướng dẫn, cảm ơn ban giám đốc cùng phòng kế toán đã tạo điều kiện để em được tham gia thực tập tại khách sạn. Em xin chân thành cảm ơn.

Hội An, ngày ... tháng 6 năm 2011

Sinh viên thực hiện

CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG

TRONG DOANH NGHIỆP ---2

1.1/ Khái niệm và nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương---2

1.1.1/ Khái niệm ---2

a/ Tiền lương :---2

b/ Các khoản trích theo lương :---2

1.1.2/ Nhiệm vụ của kế toán :---3

1.2/ Các hình thức tiền lương và quỹ tiền lương ---3

1.2.1/ Các hình thức tiền lương :---3

1.2.1.1/ Hình thức trả lương theo thời gian :---4

a/ Trả lương giản đơn :---4

b/ Trả lương có thưởng :---4

1.2.1.2/ Trả lương theo sản phầm :---4

a/ Tiền lương tính theo sản phẩm trực tiếp :---5

b/ Tiền lương tính theo sản phẩm gián tiếp :---5

c/ Tiền lương theo sản sẩm có thưởng :---5

d/ Tiền lương tính theo sản phẩm lũy tiến :---5

e/ Tiền lương khoán theo khối lượng công việc :---5

1.2.2/ Quỹ tiền lương :---5

1.2.3/ Tiền lương chính và tiền lương phụ. ---6

1.2.3.1/ Tiền lương chính :---6 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

1.2.3.2/ Tiền lương phụ :---6

1.3/ Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trính theo lương ---6

1.3.1/ Chứng từ kế toán :---6

1.3.2/ Tài khoản kế toán sử dụng ---6

a/ Tài khoản 334 : TK 334 : phải trả cho người lao động ---6

b/ Tài khoản 338 : Phải trả phải nộp khác ---7

HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN---11

2.1/ Đặc điểm hình thành đơn vị thực tập ---11

2.1.1/ Quá trình hình thành và phát triển công ty ---11

2.1.1.1/ Lịch sử hình thành và phát triển ---11

2.1.1.2/ Sản phẩm---12

2.1.1.3/ Khách hàng---12

2.1.2/ Đặc điểm tổ chức quản lý tại công ty---13

2.1.2.1/ Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý tại khách sạn ---13

2.1.2.2/ Đặc điểm tổ chức công tác kế toán tại khách sạn ---14

2.1.3/ Một số chỉ tiêu khác ---15

2.1.3.1/Hệ thống tài khoản kế toán DN áp dụng:---15

2.1.3.2/ Phương pháp tính thuế : ---15

2.1.3.3/ Phương pháp trả lương :---15

2.2/ Thực trạng kế toán lao động tiền và hiệu quả sử dụng lao động tại đơn vị : ---15

2.2.1/ Kế toán lao động tại đơn vị : ---15

2.2.1.1/ Các loại lao động tại công ty ---15