Sơn Nhất 12 người; công trường sân bay Kiến An 08 người; cửa hàng dịch vụ II
- Cán bộ nhân viên y tế và đội ngũ an toàn vệ sinh sinh viên thường xuyên nắm bất tình hình sức khoẻ của công nhân và những vấn đề nảy sinh báo cáo với chỉ huy
đơn vị để có biện pháp xử lý khắc phục ngay không để phát triển thành dịch bệnh lan
tràn.
Do thường xuyên quan tâm đến vệ sinh môi trường và sức khoẻ người lao động
nên trong những năm qua việc đo kiểm tra các yếu tố độc hại môi trường lao động và trên cơ sở tự đánh giá, xác định về điều kiện môi trường để làm tốt công tác bảo hộ lao động, trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân đây đủ thường xuyên giáo dục cho người lao động nhận thức đúng về tầm quan trọng của việc bảo đảm vệ sinh lao động giữ gìn sức khoẻ con người coi đây là một yếu tố quan trọng đảm bảo cho việc hoàn
thành nhiệm vụ của đơn vị, từ đó mọi người ý thức được và xác định trách nhiệm
trong việc giữ gìn tốt môi trường lao động, phòng tránh triệt để các yếu tố có thể tác động xấu đến sức khoẻ và tự giác thực hiện thường xuyên
- Kết quả đo môi trường lao động.
Nhiệt ,„ | Tốc độ |Cường độ Tiếng | Rung | Hoá
Độ ấm - WBGTI| Bụi ` „ độ gió bức xạ ồn Xóc | chất Tổng số mẫu 13 13 13 13 13 20 30 10 20 Số mẫu đạt, 13 13 0 13 13 16 15 6 20 TCVS Số mẫu không 0 0 13 0 0 04 15 04 0 đạt TCVS
- Đối với các hoạt động sử dụng các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về vệ sinh
lao động như: xăng dầu, phụ gia bê tông xi măng, bê tông nhựa... và các loại máy,
-tuận oăn tốt ngiiệp (Xguuyên Chuuý 20ànug - -Đóp 723
đều được học tập, huấn luyện quy trình sử dụng, vận hành. Các loại xe máy luôn bảo đảm hệ số K.„ = 0,96, K,, = 0,98 và thường xuyên được kiểm tra, bảo dưỡng đúng quy trình, điều lệ kỹ thuật.
- Công tác quản lý, đăng ký cấp phát trang bị, phương tiện bảo hộ cá nhân tại các cơ sở sản xuất, công trường chấp hành nghiêm quy định, luôn đáp ứng kịp thời cho yêu cầu sản xuất kinh doanh và đảm bảo sức khoẻ người lao động.
- Hệ thống bảng biểu, nội quy về an toàn vệ sinh lao động ở các khu sản xuất,
các công trường đều được đóng và treo đúng nơi quy định để nhắc nhở mọi người
chấp hành, đối với các loại xe máy được đặt tại buồng công tác.
%2. Quản lý, chăm sóc sức khoẻ, đề phòng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:
Hàng năm Quân y đơn vị đã lập kế hoạch và tổ chức tốt việc khám sức khoẻ định kỳ cho các đối tượng lao động bình quân 98% quân số. Những người sức khoẻ
loại 1, loại 2: khám sức khoẻ định kỳ 1 năm/1 lần; những người sức khoẻ loại 3, bệnh mãn tính tổ chức khám định kỳ 6 tháng/1 lần; 100% chị em được khám và điều trị
bệnh phụ nữ. Tổ chức dám định bệnh nghề nghiệp cho 560 người trong đó có 67 trường hợp mắc bệnh được trợ cấp.
Hệ thống sổ sách quản lý, theo dõi sức khoẻ được xây dựng đúng quy định.
Mỗi cá nhân đều có số theo dõi sức khoẻ riêng. Các trường hợp mắc bệnh nghề
nghiệp, bệnh mãn tính được xác lập hồ sơ theo dõi chặt chẽ và bố trí đảm nhiệm công việc hợp lý, tạo điều kiện cho người lao động tiếp tục công tác.
Làm nhóm máu cho cán bộ, công nhân viên: 400 lượt người. Tổ chức tiêm phòng viêm gan B: 160 lượt người.
Việc đảm bảo chế độ, quyền lợi được quan tâm, đầu tư thoả đáng. Các trường hợp ốm đau, thai sản... được thực hiện đúng chính sách, chế độ bồi dưỡng, nghỉ
ngơi.
%.3. Bồi dưỡng kiến thức an toàn vệ sinh lao động phòng chống bệnh nghề
nghiệp cho cán bộ công nhân viên:
Lãnh đạo công ty và chỉ huy các đơn vị thường xuyên quan tâm đúng mức đối với công tác giáo dục, huấn luyện nâng cao kiến thức về an toàn - vệ sinh lao động.
Hàng năm các tổ chức quần chúng công đoàn thanh niên, hội phụ nữ cơ sở đều tham gia hưởng ứng phong trào tuần lễ, tháng "an toàn và vệ sinh lao động...” do Quân đội
và công đoàn ngành, tổng liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức.
Do vậy, hoạt động này được duy trì thường xuyên ở các đơn vị trực tiếp sản xuất gắn với nội dung của tuần lễ quốc gia về an toàn - vệ sinh lao động. Việc tổ chức huấn luyện do ngành quân y chỉ đạo thực hejen, có kết hợp với cơ quan y tế cấp trên và đơn vị ban hành để tiến hành. Cán bộ phụ trách công tác y tế, an toàn huấn luyện mạng lưới an toàn vệ sinh sinh viên qua các tài liệu hướng dẫn của cấp trên.
-tuận oăn tốt ngiiệp (Xguuyên Chuuý 20ànug - -Đóp 723
CHƯƠNG III
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH HÀNG KHÔNG ACC LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH HÀNG KHÔNG ACC
IL. ĐÁNH GIÁ VỀ CÔNG TÁC AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG.
1. Ưu điểm:
Nhìn chung công tác y tế và BHLĐ của công ty được thực hiện tương đối tốt, mặc dù điều kiện bảo đảm còn gặp nhiều khó khăn trong nhiều khâu, nhiều nội dung cả về tổ chức biên chế cũng như hình thức biện pháp tiến hành. Song được sự quan tâm đúng mức của lãnh đạo công ty cũng như nhự nỗ lực phấn đấu, tự giác thực hiện của cán bộ, công nhân viên trong toàn công ty và sự tạo điều kiện giúp đỡ, hỗ trợ của
cơ quan cấp trên và đơn vị bạn đóng quân trên các địa bàn hoạt động của công ty.
Nên công tác y tế lao động nói riêng và công tác bảo hộ lao động nói chung của công ty được đảm bảo duy trì khá tốt, đáp ứng được cho yêu cầu nhiệm vụ đặt ra, bảo đảm đúng quy định, pháp luật của Nhà nước, chăm sóc tốt sức khoẻ người lao động.
2. Nhược điểm:
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được của công tác y tế lao động nói
riêng và công tác bảo hộ lao động nói chung trong 3 năm 2003 - 2005 vấn còn tồn tại một số vấn để như: Công tác tổ chức học tập, huấn luyện kỹ năng năng nghiệp sơ cấp cứu cho đội ngũ an toàn vệ sinh sinh viên đối với các đơn vị cơ sở còn chưa
thường xuyên chưa kịp thời khi có những thay đổi về tổ chức ở các công trường.
Nguyên nhân của những tồn tại trên trước hết là do đội ngũ cán bộ nhân viên chuyên ngành công tác y tế chưa được biên chế đây đủ, cán bộ các cơ sở chủ yếu
kiêm nghiệm nên trình độ chuyên môn còn hạn chế, nên việc tổ chức huấn luyện
nâng cao kiến thức hiệu quả chưa cao. Thứ hai là do đặc điểm hoạt động của công ty thường xuyên phân tán trên địa bàn trải rộng toàn quốc, tính cơ động cao nên rất khó
hạn chế do thiếu kinh nghiệm tổ chức, điều hành toàn diện các mặt công tác, nhất là
về tổ chức học tập, huấn luyện nâng cao nhận thức và kỹ năng công tác an toàn vệ sinh cho mạng lưới an toàn vệ sinh sinh viên trong công ty.