Các điều kiện khác:

Một phần của tài liệu phân tích tình hình công tác trả lương tại xn xd số 2.DOC (Trang 63 - 66)

II. hoàn thiện hình thức trả lơng theo sản phẩm

3. Các điều kiện khác:

- Tổ chức chỉ dạo sản xuất. - Kỷ luật lao động.

Mục lục phần i: ý nghĩa của việc hoàn thiện

các hình thức trả l ơng ... 1

I. Lý luận chung về tiền l ơng. ... 1

1. Tiền l ơng: ... 1

1.1 Khái niệm tiền l ơng: ... 1

1.2. Khái niệm tiền l ơng danh nghĩa, tiền l ơng thực tế: ... 3

1.2.1. Tiền l ơng danh nghĩa: ... 3

1.2.2. Tiền l ơng thực tế: ... 3

1.3. Tiền l ơng tối thiểu: ... 4

1.3.1. Tiền l ơng tối thiểu: ... 4

1.3.2. Tiền l ơng tối thiểu điều chỉnh trong Doanh nghiệp: ... 5

2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền l ơng: ... 6

2.1. Yêu cầu của tổ chức tiền l ơng: ... 6

2.2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền l ơng: ... 7

3. Các hình thức trả l ơng: ... 10

3.1. Hình thức trả l ơng theo thời gian: ... 10

3.1.1. ý nghĩa, điều kiện áp dụng: ... 10

3.1.2 Các chế độ trả l ơng theo thời gian: ... 10

3.2. Hình thức trả l ơng theo sản phẩm: ... 11

3.2.1. ý nghĩa và điều kiện áp dụng: ... 11

3.2.2 Các chế độ trả l ơng theo sản phẩm: ... 15

3.3. Hình thức tiền th ởng: ... 24

3.3.1. Khái niệm: ... 24

3.3.2. Nội dung của tổ chức tiền th ởng: ... 24

3.3.3 Các hình thức tiền th ởng: ... 24

II. Sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức trả l ơng:

25

2. ý nghĩa của tiền l ơng: ... 25

Phần II: phân tích tình hình công tác trả l ơng tại xn xd số 2 ... 27

I. Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp ... 27

II. Những đặc điểm ảnh h ởng đến việc trả l ơng của Xí nghiệp ... 29

1. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của xí nghiệp ... 29

2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh: ... 32

3. Đặc điểm về máy móc thiết bị: ... 34

4. Đặc điểm về lao động: ... 34

iii. phân tích tình hình công tác trả l ơng ... 35

A. Hình thức trả l ơng theo thời gian: ... 35

1. Đối t ợng áp dụng: ... 35

2. Cách trả l ơng: ... 36

2.1 Đối với tiền l ơng cứng ... 37

2.2 Tiền l ơng mềm: ... 37

3. Nhận xét: ... 39

B. Hình thức trả l ơng theo sản phẩm: ... 41

1. Đối t ợng áp dụng: ... 41

2. Điều kiện áp dụng: ... 41

a. Công tác định mức lao động và xây dựng đơn giá tiền l ơng

khoán: ... 41

b. Bố trí lao động: ... 42

c. Tổ chức phục vụ nơi làm việc: ... 43

d. Công tác kiểm tra nghiệm thu sản phẩm: ... 44

3. Cách trả l ơng: ... 44

3.1 Trả l ơng theo sản phẩm gián tiếp: ... 44

3.2 Trả l ơng sản phẩm khoán: ... 48

C. Hiệu quả và những tồn tại của việc áp dụng các hình thức trả l ơng ở Xí

nghiệp xây dựng số 2: ... 52

1. Trả l ơng theo thời gian: ... 52

2. Tiền l ơng theo sản phẩm: ... 53

Phần III: Một ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả l ơng tại XNXD Số 2 ... 54

I. hoàn thiện công tác trả l ơng theo thời gian ... 55

1. Tổ chức sắp xếp lại bộ máy quản lý ... 55

2. Hoàn thiện hình thức trả l ơng theo thời gian ... 56

2.1 Tiền l ơng cứng: ... 56

2.2 L ơng chức danh: ... 59

II. hoàn thiện hình thức trả l ơng theo sản phẩm . ... 59

1. Hoàn thiện hình thức trả l ơng sản phẩm gián tiếp: ... 59

2. Hoàn thiện hình thức trả l ơng sản phẩm khoán: ... 60

2.1. Hoàn thiện các điều kiện trả l ơng sản phẩm khoán ... 60

2.2. Hoàn thiện hình thức trả l ơng khoán: ... 62

Một phần của tài liệu phân tích tình hình công tác trả lương tại xn xd số 2.DOC (Trang 63 - 66)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(57 trang)
w