2.4.2. Xác định quỹ lương kế hoach cho toàn công ty
Việc xây dựng quỹ lương là một vấn đề rất phức tạp đòi hỏi tương đối chính xác và đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh một cách tối ưu nhất.
Hiện nay quỹ lương kế hoach của công ty được tính theo công thức sau ∑Vc = ∑Kkh + Vpc + Vbs + Vtg
Trong đó:
∑Vc: tổng quỹ lương chung năm kế hoạch ∑Kkh: tổng quỹ lương năm kế hoạch
Vpc : quỹ lương các khoản phụ cấp và các chế độ khác không được tính theo đơn giá tiền lương theo quy định .
Vbs : quỹ tiền lương bổ xung theo kế hoạch .
Vtg : quỹ tiền lương làm thêm giờ được xác định theo kế hoạch không vượt quá số giờ làm thêm quy định của bộ lao động .
Bảng 2. kế hoach quỹ lương của công ty TNHH cơ khí Hưng Yên
stt Chỉ tiêu Kế hoạch năm 2011
1 Giá lương theo thời gian 5.318.712.000
2 Quỹ lương bổ xung 465.387.300
3 Quỹ lương làm thêm giờ 864.290.700
Lập kế hoạch quỹ lương năm 2011 bằng cách căn cứ vào quỹ lương thức tế năm 2010 và doanh thu dự kiến năm 2011, tình hình thực tế của công ty để xây dựng quỹ lương kế hoạch năm 2011.
2.5. Xác định lương cho cán bộ công nhân viên tai công ty2.5.1. Xác định hệ số 2.5.1. Xác định hệ số
Là hệ số hiệu quả áp dụng cho tất cả lao động trông công ty TNHH cơ khí Hưng Yên. Hệ số hiệu quả này căn cứ vào tình hình kinh doanh của năm trước của công ty để có quyết định hàng năm. Hệ số này được quy định đối là 1,2-6,2