4. PHÂN TÍCH SWOT VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CẢI TIẾN HIỆU QUẢ
4.4. Giải pháp phòng thủ
Lập kế hoạch thực hiện xây dựng nông thôn mới tại xã; lựa chọn và thống nhất những công việc cần làm trước, thiết thực với yêu cầu của mình và phù hợp với điều kiện địa phương; cử đại diện để tham gia quản lý và giám sát các công trình xây dựng của xã, ấp,… Xây dựng nông thôn mới phải căn cứ vào những nội dung Bộ tiêu chí của tỉnh để định hướng hành động và là thước đo để đánh giá kết quả. Trong quá trình thực hiện, địa phương cần căn cứ vào điều kiện, lợi thế và nhu cầu thiết thực của người dân để xác định rõ cách làm, lựa chọn các tiêu chí để thực hiện trong từng thời điểm, từng thời kỳ, phù hợp với điều kiện của xã và lộ trình hoàn thành 19 tiêu chí đã đề ra. Cần
28
có cách làm chủ động, sáng tạo, phù hợp, tránh rập khuôn, máy móc trong xác định nhu cầu thiết thực và phân bố nguồn lực tập trung cho lĩnh vực ưu tiên của địa phương. Xây dựng chiến lược cán bộ một cách khoa học, cán bộ dự nguồn, trẻ hóa, thu hút cán bộ trẻ có năng lực nhằm kế tục sự nghiệp cách mạng của địa phương. Đây là một đòi hỏi tất yếu, không thể thay thế. Chỉ có cấp ủy, chính quyền địa phương mới hiểu rõ những ưu điểm, hạn chế của cán bộ, Đảng viên địa phương; biết được nhu cầu trong công tác điều hành, quản lý thời gian tới.
Cân đối, tạo điều kiện để tổ chức nghiên cứu thực tế xây dựng nông thôn mới ở các xã được chọn làm điểm, có phong trào xây dựng nông thôn mới tiêu biểu ở trong và ngoài tỉnh để đội ngũ cán bộ của BCĐ xã được tham quan, học hỏi kinh nghiệm.
=> Các giải pháp cần được phối hợp thực hiện một cách hệ thống và logic nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động của BCĐ cũng như đẩy nhanh tiến độ hoàn thành 19 tiêu chí xây dựng nông thôn mới.
