doanh nghiệp
Để từng thành viờn thấm nhuần được tinh thần của những văn bản, triết lý hay khẩu hiệu chung của doanh nghiệp thỡ việc “nhắc nhở, làm gương” của người lónh đạo cũng chỉ là một cỏch thức. Cỏch thức khỏc hữu hiệu khụng kộm đú là gắn những văn bản, trớờt lý… với hoạt động hội hố, vui chơi, giải trớ của nhõn viờn, chế độ thưởng, đồng phục, trang thiết bị làm việc, những nghi thức trong doanh nghiệp… Đú là những yếu tố thuộc về lớp bề nổi của văn hoỏ doanh nghiệp và rất dễ cảm nhận tớnh hữu hỡnh của nú.
Những hoạt động hội hố để tạo ra nột riờng biệt của doanh nghiệp phải đảm bảo hai yếu tố: Thứ nhất, được tổ chức định kỳ và đều đặn hàng năm với mục tiờu nõng cao tinh thần doanh nghiệp và gõy dựng niềm tự hào cho mọi thành viờn. Thứ hai là độc đỏo.
Cỏc phong trào chung do cỏn bộ tổ chức như : “ Giờ thứ 9”… là dịp để cỏc thành viờn trong doanh nghiệp khẳng định mỡnh. Cú thể núi, tham gia cỏc hoạt động tập thể với doanh nghiệp là cơ hội tốt cho nhõn viờn cảm nhận được bầu khụng khớ gia đỡnh trong doanh nghiệp và thấy gắn bú hơn, cú tớnh thần trỏch nhiệm hơn trước những vấn đề chung. Tăng cường đầu tư cho văn hoỏ là việc làm rất cần thiết khụng chỉ riờng với những doanh nghiệp lõu năm và đạt được tốc đột phỏt triển cao. Những quan điểm cho rằng “chỉ nờn chỳ trọng vào văn hoỏ khi cụng ty đó lớn mạnh, đó ăn nờn làm ra” là hoàn toàn sai lầm, phiến diện, coi văn hoỏ đơn thuần chỉ là đồ trang sức để phụ trương. Thực tế đó chứng minh, con người lao động và cống hiến nhiều khi khụng chỉ vỡ lợi ớch vật chất mà cũn vỡ những yếu tố tinh thần thụi thỳc họ, vỡ tỡnh cảm gắn bú với cụng ty. Để tạo ra những động lực phi vật chất đú thỡ nhất thiết doanh nghiệp cần phải cú một nền văn hoỏ mạnh. Người lónh đạo cụng ty cần cú ý thức coi đõy là những đầu tư cần thiết cho sự phỏt triển của doanh nghiệp, khụng chỉ nờn chỳ trọng đến kết quả kinh doanh và coi những chi tiờu về văn hoỏ cho người lao động là phự phiếm và tốn kộm, vỡ đõy chớnh là chất keo gắn kết người lao động với cụng ty, tạo nền múng cho sự phỏt triển bền vững của doanh nghiệp.
KẾT LUẬN
Kinh doanh được hiểu theo hai nghĩa. Thứ nhất là “ gõy dựng, mở mang thờm”. Thứ hai là “tổ chức việc sản xuất, buụn bỏn, dịch vụ nhằm mục đớch sinh lợi”. Em xin hướng sự tim tũi của mỡnh trong văn hoỏ kinh doanh với lớp nghĩa thứ hai, tức là kinh doanh hướng tới mục đớch lợi nhuận để tỏi đầu tư và đảm bảo lợi ớch của người quản lý, người lao động và làm thoả món tối đa nhu cầu hàng hoỏ và cỏc dịch vụ xó hội. Khụng chỉ ở Việt Nam mà cũn nhiều nước trờn thế giới, những toan tớnh vụ lợi thiển cận, thậm chớ mang tớnh búc lột, chỉ nhằm mục đớch kinh tế đơn thuần mà bỏ qua vấn để bảo vệ và giữ gỡn mụi trường sinh thỏi, yếu tố văn hoỏ…đó để lại những bài học đắt gớa, những hậu quả vụ cựng tai hại: mụi trường sinh thỏi bị ụ nhiễm, tệ nạn xó hội, bệnh tật… ngày một trầm trọng. Cú nghĩa là, sự tăng trưởng quỏ nhanh về kinh tế “ GDP” đó khụng phản ỏnh sự phỏt triển về văn hoỏ và con người. Do vậy, quan tõm đến văn hoỏ, kết hợp văn hoỏ với kinh doanh, làm cho cỏi lợi “kinh tế” gắn bú với những giỏ trị chõn, thiện, mỹ “ kinh doanh cú văn hoỏ” là xu hướng chung của cỏc doanh nghiệp muốn tồn tại và phỏt triển lõu dài. Văn hoỏ doanh nghiệp thể hiện qua việc kiếm lời chõn chớnh trờn cơ sở tài năng sức lực của người kinh doanh. Đồng tiền thu được của người kinh doanh phải là đồng tiền làm ra bởi sự nhanh nhạy nắm bắt thụng tin và nhu cầu thị trường, khụng ngừng cải tiến kỹ thuật, kiểu dỏng sản phẩm, đổi mới cỏc hỡnh thức dịch vụ hướng tới sự tiện ớch ngày càng cao chứ khụng phải là buụn lậu, hành vi gian lận thuế, làm hang nhỏi, hang giả, hối lộ…Mặt khỏc, văn hoỏ doanh nghiệp cũn thể hiện ở việc người kinh doanh cần phải biết quan tõm đến lợi ớch tinh
thần, khuyến khớch tài năng sỏng tạo của người lao động, giữgỡn và ngày càng củng cố chữ tớn đối với bạn hàng và khỏch hàng. Núi đến kinh doanh cú văn hoỏ là đó núi đến một vấn đề cốt lừi, mang tớnh chất đạo đức. Cỏc doanh nghiệp cần phải chủ trương đưa ra hỡnh ảnh tối ưu nhằm nõng cao uy tớn cho doanh nghiệp qua những triết lý kinh doanh như phục vụ khỏch hàng hoàn hảo, coi khỏch hàng là thượng để, chữ tớn quý hơn vàng, gửi trọn niềm tin…Đú là những tỏc động lõu dài và bền vững nhất của văn hoỏ khi thõm nhập vào kinh doanh của cỏc doanh nghiệp.
Đặc biệt khi Việt Nam gia nhập WTO, một sõn chơi mới với đầy thử thỏch, nơi mà mọi doanh nghiệp cạnh tranh nhau quyết liệt hơn, gay gắt hơn. Điều này đũi hỏi mỗi doanh nghiệp muốn cú chỗ đứng trờn thị trường, muốn cạnh tranh được với cỏc đối thủ danh tiếng lừng danh, thỡ ngoài những vấn đề sản xuất, sản phẩm, dịch vụ, nhõn lực… một vấn đề tạo nờn cỏi gọi là phong cỏch riờng của mỗi doanh nghiệp đú là văn hoỏ doanh nghiệp phải cần được đăc biệt chú trọng xõy dựng một cỏch hoàn thiện. Qua đú mỗi doanh nghiệp cần phải xõy dựng một nền văn hoỏ bản sắc riờng cho doanh nghiệp của mỡnh, tạo nờn một bầu khụng khớ giỳp mọi người làm việc cống hiến hết mỡnh vỡ sự nghiệp phỏt triển của doanh nghiệp.
Em mong muốn rằng sau bài viết này hi vọng sẽ đúng gúp một phần nhỏ nhoi trong việc xõy dựng và phỏt triển văn hoỏ doanh nghiệp trong thời kỳ Việt Nam gia nhập WTO.