củng cú và phỏt triển mạnh mẽ hệ thống đại lý chuyờn nghiệp phi nhõn thọ, đảm bảo đủ về số lượng và chất lượng, đảm bảo điều kiện làm việc của đại lý, đầu tư cú trọng tõm trọng điểm đề hệ thống đại lý hoạt động đồng đều ở tất cả cỏc xó, phường, huyện thị tới cỏc khỏch hàng cũn nhiều tiềm năng mà chưa khai thỏc được. Nghiờn cứu đề ra cỏc chế độ khuyến khớch vật chất trong khai thỏc đem lại doanh thu mới, khỏch hàng mới nhằm phỏt huy được hiệu quả cao. Mặt khỏc đào tạo mới và đào tại lại cỏc nghiệp vụ Bảo hiểm đối với cỏc đại lý để nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn và năng lực thực hành. Cú cỏc chế độ chớnh sỏch phự hợp để đỏm bảo duy trỡ hoạt động thường xuyờn liờn tục của cỏc đại lý Bảo hiểm phi nhõn thọ trong điều kiện thị trường cạnh tranh cao.
- Xõy dựng và hoàn thiện quy chế tổ chức quản lý hoạt động đại lý Bảo hiểm phi nhõn thọ trong cụng ty Bảo hiểm Phỳ Thọ bao gồm cỏc điều khoản quy định rừ ràng về: Tuyờn dụng và ký hợp đồng đại lý, đề ra cỏc điều kiện để đại lý Bảo hiểm hoạt động trong phạm vi cho phộp. Cụng tỏc đào tạo đại lý,
trang bị nghề nghiệp chuyờn mụn, kỹ năng, kỹ sảo cú thể hành nghề đại lý
Bảo hiểm. Quy định những nhiệm vụ trỏch nhiệm và cỏc quyền lợi của đại lý Bảo hiểm được hướng. Việc tụ chức quản lý và sử dụng đại lý Bảo hiểm đảm bảo chặt chẽ cú hiệu quả, phần cụng trỏch nhiệm rừ ràng cho cỏc đại lý viờn
Bảo hiểm, cỏc trưởng nhúm, phú tổ trưởng nhiệm vụ trỏch nhiệm đi đụi với
quyờn lợi. Xõy dựng cỏc chế độ thi đua khen thưởng cỏc nội quy, quy định đặc biệt là những quy định về chế độ tài chớnh, hoỏ đơn, chứng từ.... Tổ chức thực hiện cú nề nếp.
- Tăng cường cụng tỏc quản lý chặt chẽ trờn tất cả cỏc mặt cụng tỏc như: cụng tỏc cỏn bộ, cụng tỏc tài chớnh kế toỏn, hành chớnh quản trị đảm bảo đời sống cỏn bộ đại lý ụn định gắn bú với cụng ty Bảo hiểm trờn cơ sở đúng gúp doanh thu Bảo hiểm mà đại lý đem lại, đảm bảo cỏc hoạt động dịch vụ khỏch hàng, cụng tỏc tuyờn truyền quảng cỏo thương hiệu của Bảo Việt, cụng tỏc phỏp chế thi đua khen thưởng...