III. Thu nhập các thông tin về chính sách tiền lương của Chính phủ.
1.Tiền lương tối thiểu và các chế độ phụ cấp.
Điều 56 Luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định : “Mức lương tối thiểu được ấn định theo giá sinh hoạt, đảm bảo cho người lao động làm công việc đơn giàn nhất trong điều kiện lao động bình thường bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tích lũy tái sản xuất sức lao động mở rộng và khi chỉ số lao động tăng lên làm cho tiền lương thực tế của con người lao động bị giảm sút thì Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu để đảm bảo tiền lương thực tế.
Hình 5 : Mức lương tối thiểu qua các năm
Về chế độ phụ cấp, các cán bộ, công chức chuyên ngành tòa án, kiểm soát, thanh tra, tư pháp được áp dụng phụ cấp trách nhiệm theo nghề từ 10% - 30%; viên chức các ngành giáo dục, y tế, văn hóa được áp dụng phụ cấp ưu đãi từ 5% - 70%.
Trường hợp làm thềm giờ, người lao động được trả lương theo thỏa thuận hoặc theo điều 61 Luật Lao động. Làm thêm vào ngày thường được trả 150% so với mức bình thường; vào ngày lễ, ngày nghỉ thì ít nhất là 200% lương hiện tại. Người làm việc vào ban đêm được trả ít nhất 30% tiền lương so với làm việc vào ban ngày.
Công nhân được nghỉ chế độ, nghỉ đẻ hoặc nuôi con đối với công nhân nữ vẫn được hưởng lương trợ cấp hang tháng. Người sử dụng lao động phải ứng tiền cho người lao động tạm thời nghỉ việc để làm nghĩa vụ công dân, người lao động bị tạm giam, tạm giữ theo quy điịnh của pháp luật. Nâng cao phụ cấp đối với các cán bộ vùng sâu vùng xa.