9. Bố cục của đề tài
2.1.3. Cơ cấu lực lượng công nhân sản xuất
Hầu như tất cả công nhân sản xuất của công ty là lao động phổ thông, là người dân ở trong địa bàn không có bằng cấp làm công nhân kiếm sống, là nông dân trong khu vực đi làm công nhân để nâng cao thu nhập. Do đặc thù công việc của công ty là sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng, nơi làm việc có môi trường nặng nhọc nên cần nhiều lao động có thể lực tốt. Vì thế, trong cơ cấu lao động của công ty, lao động nam chiếm tỷ trọng lớn so với lao động nữ. Đây là một cơ cấu lao động phù hợp với đặc điểm hoạt động của công ty.
(đơn vị tính: người) Năm Nam Nữ Tổng 2018 120 76.92 % 36 23.08% 156 2019 125 76.21% 39 23.79% 164 2020 105 84.67% 24 16.33% 129 (Nguồn: Phòng Tổ chức – Hành chính)
Có thể nhận thấy giai đoạn 2018-2019, cơ cấu giới tính lao động của công ty duy trì ở mức tương đối ổn định, tỷ lệ lao động nam và tỷ lệ lao động nữ luôn duy trì ở mức trên 70% và trên 20%. Năm 2019, cơ cấu giới tính ổn định đi kèm tăng số lượng lao động vì trong năm này công ty đang tăng trưởng cả về doanh thu và sản lượng. Năm 2020 có sự sụt giảm mạnh về số lượng lao động và cơ cấu lao động chuyển dịch, tỷ lệ lao động nam cao hơn nhiều, do trong năm nay công ty cổ
phần xi măng Tân Phú Xuân cũng phải chịu hậu quả của dịch Covid19, lưu thông hàng hóa bị hạn chế, lệnh giãn cách được ban bố nên việc kinh doanh bị trì trệ, thu nhỏ sản lượng nên phải thu hẹp quy mô nhân lực của công ty, đặc biệt là công nhân sản xuất.