8. Cấu trúc của đề tài
3.2.2.Nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ Đoàn
Để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đoàn cấp xã trong giai đoạn tới, cấp ủy, chính quyền các cấp và huyện Đoàn cần tiếp tục thực hiện đồng bộ một số giải pháp sau:
Thứ nhất, đổi mới, nâng cao chất lượng tuyển dụng và bố trí, sử dụng cán bộ đoàn cấp xã; sửa đổi, bổ sung các quy định về tiêu chuẩn cán bộ đoàn cấp xã; đổi mới, quy trình lựa chọn, bầu cửcán bộđoàn cấp xã, chi đoàn cơ sở.
Thứ hai, tăng cường, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng; đào tạo, bồi dưỡng phải theo quy hoạch, gắn với việc sử dụng; đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng, chú trọng việc nâng cao kỹ năng hành chính, kỹ năng xửlý và giải quyết vấn đềcho cán bộđoàn cấp xã, chi đoàn cơ sở.
Thứ ba, đổi mới công tác đánh giá cán bộ đoàn cấp xã; việc đánh giá phải đảm bảo nội dung, quy trình theo quy định, công khai, dân chủ với tiêu chuẩn rõ ràng, minh bạch; tạo điều kiện để đoàn viên, thanh niên tích cực tham gia giám sát, đánh giá và góp ý cho đội ngũ cán bộđoàn cấp xã. Gắn việc đánh giá với công tác bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với cán bộ đoàn tại các cơ sở.
Thứ tư, tiếp tục thực hiện luân chuyển cán bộ đoàn nhằm từng bước khắc phục tình trạng khép kín, cục bộ địa phương. Việc thực hiện điều động, luân chuyển cán bộ đoàn cấp xã của huyện về giữ các chức danh chủ chốt ở các tổ chức đoàn xã có tình hình phức tạp, yếu kém trong hoạt động của tổ chức đoàn cơ sở; đồng thời luân chuyển cán bộ từđoàn xã lên đoàn huyện nhằm kết hợp đào tạo, bồi dưỡng cán bộđoàn xã dự nguồn các chức danh chủ chốt ởcơ sở.
Thứ năm, Tăng cường công tác quản lý và tiếp tục nâng cao kỷ luật, tác phong, đạo đức, tinh thần nhiệt huyết của cán bộ đoàn cấp xã, chi đoàn cơ sở.
Ngoài ra cần phải huy động, rà soát lại đội ngũ cán bộ đoàn, thực hiện tinh giảm biên chế gắn với tăng cường tập huấn, đào tạo bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ đoàn nhất là đội ngũ cán bộ đoàn quản lý và tham gia thực hiện chương trình XDNTM, cán bộ đoàn phải thật sự có tâm, có tầm, có phẩm chất đạo đức, có bản lĩnh chính trị, tinh thần nhiệt huyết, giám nghĩ, giám làm, giám chịu trách nhiệm, điều đó nhằm tăng thêm niềm tin của dân vào Đảng, vào chính sách. Cần có chính sách thu hút những người có năng lực về trình độ chuyên môn, đặc biệt là những người được trải qua đào tạo về công đoàn, phong trào thanh thiếu niên về công tác tại đoàn huyện, và công tác tại các cơ sởđoàn xã; hỗ trợđoàn viên, thanh niên thay đổi nghề nghiệp, chính sách phát huy vai trò sức mạnh của đoàn thanh niên trong phát triển nông thôn, chính sách phát triển ngành nghề nông thôn.
3.2.3. Đẩy mạnh công tác chuyển dịch cơ cấu, nâng cao kinh tế trong xây dựng nông thôn mới