Công tác xây dựng Đảng nói chung, nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ đang đặt ra nhiều vấn đề mới, bên cạnh đó là sự phát triển và cạnh tranh khốc liệt của các loại hình báo chí và mạng xã hội trong môi trƣờng truyền thông hiện đại và cuộc cách mạng công nghệ 4.0, Tạp chí Xây dựng Đảng phải đổi mới toàn diện để nâng cao hiệu quả, vai trò trong nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ, đáp ƣng yêu cầu về công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới.
Để tồn tại và phát triển, Tạp chí Xây dựng Đảng phải đổi mới căn bản về nội dung và phƣơng thức hoạt động. Bên cạnh yêu cầu thông tin khách quan, trung thực có tính định hƣớng, Tạp chí cần phải thực sự bám sát cuộc sống, tìm tòi, phát hiện những vấn đề đang nảy sinh cần giải quyết ở cơ sở đảng; những nhu cầu của cán bộ, đảng viên và bạn đọc đối với Tạp chí Xây dựng Đảng, làm thỏa mãn hơn nhu cầu của bạn đọc. Bạn đọc cần nhiều hơn ở tạp chí cách tiếp cận thông tin, những bài viết làm sáng tỏ về mặt lý luận và thực tiễn, nhất là tính chiến đấu phải cao hơn. Cần nhiều hơn nữa các bài viết đi sâu về cơ sở, chống tiêu cực, chống các biểu hiện “tự chuyển hóa”, “tự diễn biến”. Bạn đọc cũng mong muốn Tạp chí Xây dựng Đảng tham gia nhiều hơn trong giải quyết những vấn đề nóng bỏng của cuộc sống, của công tác xây dựng Đảng và các vấn đề bức xúc, nổi cộm nhƣ: Đấu tranh chống quan liêu, lãng phí, sự tha hóa về phẩm chất, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên với hình thức sinh động, hấp dẫn hơn. Khắc phục sự khô cứng, nghèo nàn thiếu hơi thở cuộc sống trong các tác phẩm.
3.2. Giải pháp tăng cƣờng vai trò của Tạp chí xây dựng Đảng trong nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng
3.2.1. Nhóm giải pháp về nhận thức
3.2.1.1. Đổi mới nhận thức của cơ quan chủ quản
Ban Tổ chức Trung ƣơng (là cơ quan chủ quản của Tạp chí Xây dựng dựng Đảng) cần nâng cao nhận thức về vai trò của Tạp chí Xây dựng Đảng
trong nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ. Quan tâm tăng cƣờng chỉ đạo đối với Tạp chí xây dựng Đảng trong nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ.
Nhận thức đúng vị trí, vai trò của Tạp chí Xây dựng Đảng trong nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ.
Cơ quan chủ quản cần có chủ trƣơng, định hƣớng cụ thể đối với Tạp chí Xây dựng Đảng trong nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ. Điều này thể hiện: Trong việc xác định kế hoạch, nhiệm vụ công tác hằng quý, năm cần định hƣớng rõ mảng nội dung về nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ. Cơ quan chủ quản tạo điều kiện Tạp chí tiếp xúc các nguồn thông tin, bám sát các chƣơng trình hoạt động của cơ quan chủ quản. Trong từng giai đoạn hoặc trƣớc hoạt động lớn, cơ quan chủ quản nên chỉ đạo sâu sát để tạp chí thực hiện tốt nhiệm vụ. Bên cạnh chỉ đạo là việc đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện và hiệu quả nhiệm vụ nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ của Tạp chí Xây dựng Đảng.
Tạo điều kiện để Ban Biên tập, cán bộ, phóng viên đƣợc tham gia các hoạt động của cơ quan chủ quản nhƣ dự các hội thảo, hội nghị chuyên đề, các chƣơng trình nghiên cứu, khảo sát ở cơ sở. Đây chính là cơ hội giúp Ban Biên tập, cán bộ, phóng viên nắm bắt quan điểm, chủ trƣơng, sự chỉ đạo của cơ quan chủ quản về công tác xây dựng Đảng nói chung, về nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ nói riêng. Tạo điều kiện về cơ sở vật chất, phƣơng tiện làm việc, tạo cơ chế, chính sách cho Tạp chí Xây dựng Đảng hoạt động tốt hơn.
3.2.1.2. Đổi mới nhận thức của cấp ủy, Ban Biên tập Tạp chí Xây dựng Đảng
Trƣớc yêu cầu mới về công tác xây dựng Đảng, về nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ, về sự phát triển của báo chí trong môi trƣờng truyền thông hiện đại, cấp ủy, Ban Biên tập Tạp chí Xây dựng Đảng phải nhận thức đúng những yêu cầu, đòi hỏi mới để đổi mới trong công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện, nâng cao hiệu quả, vai trong nâng cao năng lực
lãnh đạo của TCCSĐ. Vì vậy, hoạt động tuyên truyền của Tạp chí phải bảo đảm tính định hƣớng, tính chân thật, tính nhân dân, tính chiến đấu và tính đa dạng. Mọi hoạt động của Tạp chí phải góp phần tích cực vào bảo vệ và phát triển chủ nghĩa Mác-Lênin, tƣ tƣởng Hồ Chí Minh; thực hiện thắng lợi các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nƣớc; củng cố và tăng cƣờng sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong nhân dân, phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị và nhân dân; nâng cao ý thức, trách hiệm xây dựng dựng Đảng trong sạch, vững mạnh của mỗi đảng viên và tổ chức đảng. Tạo sự lan tỏa trong các cấp uỷ, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên và các tầng lới nhân dân tham gia xây dựng, chỉnh đốn Đảng; học tập và làm theo tƣ tƣởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ; nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán bộ, đảng viên; xây dựng các tổ chức đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh; phát hiện, biểu dƣơng các nhân tố mới, những điển hình tiên tiến trong công tác tổ chức xây dựng Đảng; tích cực đấu tranh góp phần ngăn chặn và từng bƣớc đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu và các tệ nạn xã hội khác.
3.2.1.3. Đổi mới nhận thức của đội ngũ phóng viên, biên tập viên
Các phóng viên, biên tập viên viết về lĩnh vực công tác xây dựng Đảng, đặc biệt là về nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ cần phải nâng cao nhận thức: viết cho ai, viết để làm gì ? một cách rõ ràng, sâu sắc hơn nữa. Phải nâng cao nhận thức về xây dựng Đảng trong tình hình mới. Phải bám sát thực tiễn, phát hiện những vấn đề nảy sinh ở cơ sở, những nhân tố mới, cách làm mới ở cơ sở cũng nhƣ những vƣớng mắc, khó khăn, những biểu hiện tiêu cực ảnh hƣởng đến nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ, đến vai trò của TCCSĐ. Từ đó chủ động đề xuất, hiến kế cho Ban Biên tập các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyên truyền và đổi mới, nâng cao chất lƣợng các bài viết về nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ.
3.2.2. Nhóm giải pháp về lãnh đạo, quản lý
3.2.2.1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp, thường xuyên của cơ quan chủ quản
Đây là một bảo đảm cho Tạp chí Xây dựng Đảng nâng cao hiệu quả hoạt động. Do vậy, cơ quan chủ quản là Ban Tổ chức Trung ƣơng cần tăng cƣờng chỉ đạo sâu sát, kịp thời mọi hoạt động của Tạp chí. Lãnh đạo Ban nên định hƣớng rõ mảng nội dung Tạp chí cần tuyên truyền trong từng giai đoạn hoặc trƣớc mỗi chƣơng trình công tác cụ thể. Hằng năm, Tạp chí xây dựng dự thảo kế hoạch, chƣơng trình tuyên truyền và lãnh đạo Ban Tổ chức Trung ƣơng phê duyệt, trong đó, chú trọng chỉ đạo, định hƣớng mục tiêu, nội dung, chƣơng trình cụ thể gắn với nhiệm vụ chính trị của Tạp chí Xây dựng Đảng, của Ban Tổ chức Trung ƣơng. Trên cơ sở đó, thƣờng xuyên chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện các nội dung vấn đề nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ.
Đồng thời có chính sách khen thƣởng, động viên, khuyến khích đối với các phóng viên tham gia tuyên truyền về những những vấn đề nóng bỏng của công tác tổ chức xây dựng Đảng. Có cơ chế khen thƣởng - kỷ luật phù hợp để động viên, khuyến khích những ngƣời làm Tạp chí; nhất là cơ chế “khuyến khích, bảo vệ” để ngƣời làm Tạp chí dám viết và đăng những vấn đề “nóng”, những vấn đề bức xúc, gai góc, những vấn đề nhạy cảm ở các TCCSĐ hiện nay trên tinh thần xây dựng. Xác lập cơ chế và đôn đốc việc phối hợp hoạt động giữa Tạp chí với các vụ, đơn vị trong Ban nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho việc tiếp cận các nguồn tin; cung cấp thông tin, phối hợp xuất bản ấn phẩm.
3.2.2.2. Nâng cao vai trò lãnh đạo của Chi bộ và Ban Biên tập Tạp chí Xây dựng Đảng
* Nâng cao năng lực lãnh đạo toàn diện của chi bộ
Hiện nay, Chi bộ Tạp chí Xây dựng Đảng có 13 đảng viên, trực thuộc Đảng bộ cơ quan Ban Tổ chức Trung ƣơng. Nhìn chung, thời gian qua cấp ủy
của Tạp chí thực hiện tốt chức năng là hạt nhân chính trị, lãnh đạo cán bộ, đảng viên, biên tập viên, phóng viên và những ngƣời lao động khác trong cơ quan thực tốt nhiệm vụ chính trị của Tạp chí. Chi bộ đã tổ chức tốt các buổi sinh hoạt định kỳ và chuyên đề. Trong sinh hoạt định kỳ đã thƣờng xuyên tổ chức cho đảng viên tự phê bình. Mỗi kỳ sinh hoạt đều liên hệ cụ thể nhiệm vụ chính trị và hoạt động của toà soạn, công tác của từng cán bộ, đảng viên, tác động tích cực đến hoàn thành toàn diện nhiệm vụ tại đơn vị. Chi uỷ phối hợp chặt chẽ với Ban Biên tập trong giao nhiệm vụ cho từng cán bộ, đảng viên, đánh giá kết quả công tác của cán bộ thƣờng xuyên.
Tuy nhiên, trƣớc yêu cầu, nhiệm vụ mới, Chi bộ cần tiếp tục nâng cao vị trí, vai trò lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, lãnh đạo công tác tƣ tƣởng, lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ, lãnh đạo các đoàn thể chính trị - xã hội, xây dựng tổ chức đảng vững mạnh.
* Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động quản lý của Ban Biên tập
Năng lực lãnh đạo của Ban Biên tập có vai trò quyết định nâng cao hiệu quả, vai trò của Tạp chí đối với vấn đề nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ. Ban Biên tập phải là những ngƣời có trình độ, năng lực và phẩm chất đạo đức tốt. Biết phát huy sức mạnh tập thể, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, phóng viên cống hiến trí tuệ, sức lực, sáng tạo nên những tác phẩm chất lƣợng cao.
Ban Biên tập chính là linh hồn, lực lƣợng trực tiếp chỉ đạo, làm ra ấn phẩm tạp chí. Một Ban Biên tập có năng lực quản lý, điều hành, năng lực chuyên môn tốt sẽ có đƣợc những quyết định đúng, kịp thời về những vấn đề cơ bản nhất trong hoạt động nghiệp vụ của Tạp chí, tạo ra sự năng động, sáng tạo, linh hoạt cho Tạp chí. Do vậy, mỗi thành viên Ban Biên tập phải thực sự là những ngƣời tâm huyết, có trình độ, năng lực, đầu tƣ thời gian, cống hiến sức lực, trí tuệ xây dựng chƣơng trình, kế hoạch, giải pháp nâng cao chất lƣợng toàn diện các mặt của đội ngũ cán bộ, phóng viên, có giải pháp tốt để
nâng cao chất lƣợng, hiệu quả, vai trò của Tạp chí Xây dựng Đảng đối với vấn đề nâng cao năng lực lãnh đạo của TCCSĐ, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của bạn đọc.
Phân công lực lượng hợp lý : Dựa vào các chủ đề và nội dung kế hoạch
đƣợc xác định cho mỗi số tạp chí, các thành viên Ban Biên tập (căn cứ theo nhiệm vụ đƣợc phân công) đôn đốc lực lƣợng cán bộ, phóng viên, biên tập viên trong đơn vị thực hiện nhiệm vụ của mình. Đội ngũ phóng viên, biên tập viên đƣợc phân công vừa tham gia viết, vừa biên tập; theo dõi một vài tỉnh, thành, bộ, ngành khác nhau. Thƣờng xuyên cử phóng viên, biên tập khảo sát thực tế để sáng tạo nên những tác phẩm đẫm hơi thở của cuộc sống.
Phối hợp tốt với các cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành. Ban Biên tập (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
phải có sự trao đổi, kết nối mật thiết với cấp ủy, chính quyền các ngành, các cấp; với các ban tổ chức, sở nội vụ các tỉnh thành… qua đó có thông tin đa chiều giữa địa phƣơng với tạp chí.
Ch trọng đến công tác kiểm tra, giám sát đội ngũ phóng viên để kịp
thời biểu dƣơng khen thƣởng những mặt tích cực; uốn nắn, điều chỉnh, khắc phục những hạn chế trong tác nghiệp của mỗi phóng viên, biên tập viên.
3.2.3. Nhóm giải pháp về xây dựng đội ngũ cán bộ, phóng viên, cộng tác viên
3.2.3.1. Tiêu chuẩn hoá cán bộ
Tạp chí Xây dựng Đảng cần phải cụ thể hoá vị trí, việc làm các chức danh từ Tổng Biên tập đến cán bộ, phóng viên.
Tiêu chuẩn chung của tổng biên tập, phó tổng biên tập, thư ký toà soạn và trưởng các phòng nghiệp vụ:
Có tinh thần yêu nƣớc, tận tuỵ phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và CNXH, phấn đấu thực hiện có kết quả đƣờng lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nƣớc. Có bản lĩnh chính trị vững vàng trên cơ sở lập trƣờng giai cấp công nhân, tuyệt đối trung thành với lý tƣởng cách
mạng, với chủ nghĩa Mác-Lênin và tƣ tƣởng Hồ Chí Minh. Có năng lực dự báo và định hƣớng sự phát triển, tổng kết thực tiễn, tham gia xây dựng đƣờng lối, chính sách, pháp luật, thuyết phục và tổ chức đồng nghiệp thực hiện. Có ý thức và khả năng đấu tranh bảo vệ quan điểm, đƣờng lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nƣớc.
Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tƣ. Không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng. Có ý thức tổ chức kỷ luật. Trung thực, không cơ hội, gắn bó mật thiết với đồng nghiệp, nhân dân, s n lòng giúp đỡ đồng nghiệp, đƣợc đồng nghiệp, nhân dân tín nhiệm.
Có trình độ chuyên môn về báo chí từ đại học trở lên và trình độ lý luận chính trị từ cao cấp trở lên, am hiểu công tác xây dựng Đảng. Có đủ năng lực và sức khoẻ để làm việc có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đƣợc giao. Gƣơng mẫu về đạo đức, lối sống. Có tác phong dân chủ, khoa học, có khả năng tập hợp đồng nghiệp, đoàn kết cán bộ.
* Tiêu chuẩn cụ thể của thư ký toà soạn và trưởng các phòng nghiệp vụ
Có trình độ đại học chuyên ngành báo chí và ngành gần trở lên; có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp; là phóng viên, biên tập viên chính trở lên.
Yêu ngành, yêu nghề. Nắm vững nghiệp vụ báo chí, có khả năng viết, biên tập, am hiểu quy trình xuất bản số tạp chí, có khả năng tổ chức thực hiện xuất bản số tạp chí. Hiểu và sử dụng đƣợc kiến thức tin học trong hoạt động xuất bản và quản lý.
3.2.3.2. Tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ
Dƣới sự chỉ đạo của cơ quan chủ quản, chủ động tuyển chọn những ngƣời vừa giỏi về nghiệp vụ báo chí, vừa có kiến thức về xây dựng Đảng, có bản lĩnh chính trị vững vàng và thực sự tâm huyết với công tác xây dựng Đảng từ sinh viên các trƣờng báo chí mới tốt nghiệp có triển vọng phát triển tốt; những ngƣời đang công tác tại các cơ quan báo chí có kinh nghiệm trong tuyên
truyền về xây dựng Đảng; cán bộ công tác tại các ban đảng ở Trung ƣơng hoặc địa phƣơng có khả năng viết báo.
Công tác quy hoạch, bồi dƣỡng, đào tạo cán bộ phải đƣợc coi trọng và thực hiện thƣờng xuyên và thực chất.
Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dƣỡng đội ngũ phóng viên, biên tập viên cả về kiến thức công tác xây dựng đảng và nghiệp vụ báo chí.
Muốn Tạp chí có tính định hƣớng và hấp dẫn cao, ngƣời làm tạp chí cần đƣợc đào tạo, bồi dƣỡng thƣờng xuyên; đặc biệt là phải nỗ lực tự học, rèn luyện để có nghiệp vụ báo chí vững vàng, kiến thức sâu rộng về xây dựng Đảng.
Luân chuyển ở Tạp chí để thực hiện phƣơng châm “Sâu một việc, biết làm nhiều việc”.
Đối với ban biên tập: Một tờ báo mạnh hay không phụ thuộc rất nhiều