PHẦN III TỔ CHỨC ĐÁNH GIÁ NĂNG SUẤT TẠI DOANH NGHIỆP
3.1Phân tích năng suất lao động
Năng suất lao động được tính theo công thức: AV
NSLĐ = --- Số lượng lao động
Khi năng suất lao động có xu hướng tăng lên hoặc cao hơn tiêu chuẩn ngành thì điều đó có nghĩa là doanh nghiệp hoạt động tốt. Ta có thể tìm ra nguyên nhân tăng (hoặc giảm) năng suất lao động bằng cách phân tích như sau:
AV Tổng sản lượng AV
NSLĐ = --- = --- x --- Số lượng lao động Số lượng lao động Tổng sản lượng
Năng suất lao động tăng (hoặc giảm) có thể do hàm lượng giá trị gia tăng tăng hoặc giảm hoặc do đầu ra trên đầu người tăng hoặc giảm. Trường hợp năng suất lao động tăng do hàm lượng giá trị gia tăng chứng tỏ doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả và ngược lạI. Trong trường hợp năng suất lao động tăng do đầu ra trên đầu người tăng lên thì ta sẽ tiếp tục phân tích đầu ra trên đầu người thành:
--- = --- x --- Số lượng lao động Số lượng lao động TàI sản cố định
Vì vậy, đầu ra trên một lao động tăng lên có thể do cường độ vốn tăng hoặc quay vòng vốn nhanh. Sau khi tìm ra nguyên nhân ta có thể đi tới kết luận và lập biện pháp khắc phục nếu cần thiết.