Việc lựa chọn đối tượng đào tạo là một bước khỏ quan trọng để cho cụng tỏc tiến hành và đạt hiệu quả cao. Để chọn đỳng đối tượng đào tạo Cụng ty cần phải xõy dựng được những tiờu chuẩn đỏnh giỏ được năng lực toàn bộ đội ngũ lao động của mỡnh. Nhưng trờn thực tế, Cụng ty lựa chọn đối tượng đào tạo chỉ dựa vào cảm nhận mà khụng cú một hệ thống tiờu chuẩn nào cả. Nhưng với từng loại đối tượng Cụng ty cần phải xỏc định một hệ thống cỏc tiờu chuẩn tương ứng để dựa vào đú cú thể lựa chọn chớnh xỏc cỏc đối tượng cần đào tạo cho Cụng ty .
* Tiờu chuẩn đối với đội ngũ cỏn bộ lónh đạo.
- Đội ngũ cỏn bộ lónh đạo phải là người hoàn thành cụng việc của Cụng ty thụng qua người khỏc tức là biết lónh đạo, tổ chức con người trong đơn vị mỡnh.
- Cỏn bộ quản lý, lónh đạo phải cú đầu úc tổ chức, biết ỏp dụng hợp lý kiến thức đó học vào hoạt động quản lý và sản xuất, cú tư duy về hoạt động sản xuất kinh doanh…
- Cỏn bộ lónh đạo phải cú khả năng điều hành hoạt động sản xuất của Cụng ty , cú khả năng sỏng tạo để đưa ra quyết định mới làm tăng lợi nhuận, nõng cao NSLĐ, chất lượng cho sản phẩm…
* Tiờu chuẩn đối với cỏn bộ cụng nhõn viờn.
- Phải nắm vững chuyờn mụn để thực hiện cụng việc của mỡnh. - Hiểu rừ quy trỡnh cụng nghệ, mỏy múc thiết bị…
- Thụng qua kết quả đỏnh giỏ thực hiện cụng việc và tiờu chuẩn với cỏn bộ cụng nhõn viờn, Cụng ty sẽ xỏc định được cho mỡnh đối tượng này người nào cần được đào tạo.
- Sau khi đưa ra cỏc tiờu chuẩn, Cụng ty cần cụ thể hoỏ và phổ biến rộng rói cho người lao động của mỡnh biết.