công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty TNHH Minh Phơng:
Tiền lơng là nguồn thu nhập của cán bộ công nhân viên chức, nó là nguồn đảm bảo cho cuộc sống của họ. Vì vậy để khuyến khích tinh thần làm việc hăng say của cán bộ công nhân viên thì kế toán lao động tiền lơng cần phải theo dõi số ngày làm việc thực tế và số lơng công việc hoàn thành của công nhân viên để tính lơng, phân bổ chính xác, hợp lý tạo lòng tin cho ngời lao động tránh sự thắc mắc của họ. Xuất phát từ những lý do đó tôi xin đa ra giải pháp nh sau:
Công ty Minh Phơng tính lơng cho bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất không dựa vào bậc thợ mà chỉ dựa vào số lợng sản phẩm hoàn thành nhân với đơn giá tiền l- ơng, nên những ngời làm lâu năm có trình độ tay nghề cũng nh những ngời mới làm điều này là bất hợp lý. Bên cạnh đó cần xác định hợp lý đơn giá tiền lơng. Trong thực tế công ty đã áp dụng đúng phơng pháp tính đơn giá lơng của Bộ tài chính, nhng với hệ thống thang bậc lơng mới, mức lơng tối thiểu đã tăng lên, trong khi đó cách tính l- ơng của công ty vẫn giữ nguyên ở mức nh cũ nh vậy thu nhập của ngời lao động sẽ thấp hơn so với mặt bằng giá cả hàng hoá, mức sống của dân c đô thị, Công ty nên tính thêm hệ số bổ sung lơng cho bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất. Do đặc điểm sản xuất kinh doanh của công ty là sản xuất có nhiều công đoạn. Bởi vậy việc tính đơn giá tiền lơng cho 1 đơn vị sản phẩm còn phức tạp. Tuy nhiên để tính đúng hợp lệ đơn giá tiền lơng phản ánh đúng giá trị sức lao động của công nhân bỏ ra, làm cho tiền lơng thực sự là công cụ khuyến khích vật chất đối với ngời lao động thì cần phải:
+ Xác định lại mức lao động hợp lý trên cơ sở sắp sếp lại tổ chức lao động, tổ chức lại sản xuất, bố trí lại dây truyền sản xuất hợp lý .
+ Công ty nên áp dụng phơng pháp tính lơng sau:
tiền lương sản phẩm cả nhóm n = ∑ i=1 Số lượng sản phẩm hoàn thành
Đơn giá lư ơng sản
phẩm
Hệ số bổ xung lơng hàng tháng tuỳ thuộc vào năng xuất lao động, hoàn thành kế hoạch của công nhân sản xuất.
Ngoài ra Công ty nên có những chế độ khuyến khích cán bộ công nhân viên bằng cách tính thêm tiền thởng, tính thêm các khoản phụ cấp nh phụ cấp độc hại, phụ cấp làm đêm, tiền ăn ca...
kết luận
Công tác kế toán nói chung và kế toán tiền lơng nói riêng có vai trò rất lớn đối với nền kinh tế, đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh và cụ thể hơn là đối với việc tập hợp chi phí sản xuất kinh doanh và tính giá thành sản phẩm của công ty. Vì thế công tác hạch toán lao động tiền lơng cho ngời lao động luôn đợc nghiên cứu và ngày càng hoàn thiện hơn, nhằm phát huy tác dụng là công cụ đắc lực phục vụ quản lý doanh nghiệp. Tuy còn một số thiếu sót nhất định nhng nhìn chung công tác kế toán tiền lơng của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất ở Công ty TNHH Minh Phơng là tơng đối phù hợp, hy vọng rằng với những bớc đi vững chắc nh hiện nay Công ty TNHH Minh Phơng sẽ ngày càng phát triển cả về chiều rộng lẫn chiều sâu.
Hà Nội, ngày 20 tháng 05 năm 2004
Hệ số bổ xung lư ơnghàng
tháng
= Đơn giá x Sản lượng thực tế
Mục Lục
Trang
Lời mở đầu 1
Phần I: Những vấn đề lý luận cơ bản về hạch toán tiền lơng và 2 các khoản trích theo lơng tại Cty TNHH Minh Phơng.
I - Nội dung ý nghĩa tiền lơng và các khoản trích theo lơng 2 1. Nội dung ý nghĩa của tiền lơng:
2. Nguyên tắc trả lơng:
3.Các hình thức trả lơng trong DN:
II - Các khoản trích theo lơng: 6
1. BHXH:2. BHYT: 2. BHYT: 3. KPCĐ:
III - Tổ chức hạch toán, thanh toán lơng và các khoản trích theo lơng: 7 1. Hạch toán chi tiết:
2. Hạch toán tổng hợp:
Phần II: Thực trạng hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo 11
lơng của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Cty TNHH Minh Phơng.
I - Tổng quan về Cty TNHH Minh Phơng: 11
1. Sự hình thành và phát triển:
2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động KD: 3. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:
4. Đặc điểm tổ chức bộ sổ kế toán:
II - Thực trạng hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của bộ 16 phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Cty TNHH Minh Phơng.
1. Phơng pháp tính và lập bảng thanh toán lơng: 2. Kế toán các khoản trích theo lơng:
Phần III: Hoàn thiện hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo 22 lơng
I - Đánh giá khái quát tình hình hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Cty TNHH Minh Phơng. II - Giải pháp nhằm hoàn thiện hạch toán tiền lơng cho bộ phận
công nhân trực tiếp sản xuất tại Cty TNHH Minh Phơng.
