3. Kiểm soát viên có trách nhiệm tuân thủ các quy định của pháp luật và đạo đức nghề nghiệp trong thực hiện các quyền và ngh a vụ được giao Tuân thủ trách nhiệm
ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG, KHEN THƢỞNG VÀ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ
QUẢN LÝ
Điều 58. Đánh giá hoạt động
1. Phương thức đánh giá hoạt động:
Công tác đánh giá hoạt động của thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc, các Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và các người điều hành khác có thể được tiến hành theo một hoặc một số phương thức sau: Tự nhận xét, đánh giá; Tổ chức lấy phiếu thăm dò, tín nhiệm; và/hoặc cách thức khác do Hội đồng quản trị lựa chọn vào từng thời điểm.
2. Tiêu chí đánh giá:
a. Hội đồng quản trị đánh giá kết quả hoạt động của mỗi thành viên định k hàng năm dựa theo chức năng, nhiệm vụ của Hội đồng quản trị quy định tại Điều lệ Công ty và kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công.
b. Ban kiểm soát đánh giá kết quả hoạt động của Kiểm soát viên định k hàng năm, dựa theo chức năng và nhiệm vụ theo quy định tại Điều lệ Công ty và kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công.
c. Hội đồng quản trị đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả và hiệu quả điều hành của Giám đốc, các Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và người điều hành khác định k hàng năm trên cơ sở đánh giá kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty, có tham khảo ý kiến của Trưởng Ban kiểm soát (nếu thấy c n thiết).
Điều 59. Khen thƣởng
HĐQT có trách nhiệm xây dựng hệ thống khen thưởng. Việc khen thưởng được thực hiện dựa trên kết quả đánh giá hoạt động tại Điều 63 Quy chế này.
1. Các hình thức khen thưởng: bằng tiền, bằng cổ phiếu hoặc các hình thức khác do HĐQT quy định thông qua quy định nội bộ của HĐQT.
2. Đối với đối tượng là thành viên HĐQT, BKS, Người điều hành doanh nghiệp: HĐQT, BKS quyết định trong phạm vi thù lao được ĐHĐCĐ phê chuẩn.
29 3. Đối với đối tượng là Người điều hành doanh nghiệp: nguồn kinh phí thưởng