3. Kiểm soát viên có trách nhiệm tuân thủ các quy định của pháp luật và đạo đức nghề nghiệp trong thực hiện các quyền và ngh a vụ được giao Tuân thủ trách nhiệm
LỰA CHỌN, BỔ NHIỆM, MIỄN NHIỆM NGƢỜI PHỤ TRÁCH QUẢN TRỊ CÔNG TY
khen thưởng được căn cứ vào kết quả kinh doanh thực tế hàng năm, Giám đốc sẽ đề xuất HĐQT phê chuẩn.
Điều 60. Kỷ luật
1. HĐQT có trách nhiệm xây dựng hệ thống kỷ luật dựa trên tính chất và mức độ của việc vi phạm. Việc kỷ luật phải có hình thức cao nhất là bãi nhiệm, cách chức. 2. Thành viên HĐQT, BKS, Ban Giám đốc, Kế toán trường và người điều hành khác không hoàn thành nhiệm vụ của mình so với yêu c u với sự trung thực, siêng năng, cẩn trọng sẽ phải chịu trách nhiệm cá nhân về những thiệt hại do mình gây ra.
3. Thành viên HĐQT, BKS, Ban Giám đốc, Kế toán trường và người điều hành khác khi thực hiện nhiệm vụ mà có hành vi vi phạm quy định pháp luật hoặc quy định của Công ty thì tu theo mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty. Trường hợp gây thiệt hại đến lợi ích của Công ty, cổ đông hoặc người khác sẽ phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
CHƢƠNG IX
LỰA CHỌN, BỔ NHIỆM, MIỄN NHIỆM NGƢỜI PHỤ TRÁCH QUẢN TRỊ CÔNG TY CÔNG TY
Điều 61. Tiêu chuẩn của Ngƣời phụ trách quản trị công ty
1. Có hiểu biết về pháp luật;
2. Không được đồng thời làm việc cho công ty kiểm toán độc lập đang thực hiện kiểm toán các báo cáo tài chính của Công ty;
3. Các tiêu chuẩn khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ Công ty và quyết định của Hội đồng quản trị.
Điều 62. Việc bổ nhiệm Ngƣời phụ trách quản trị công ty
1. Hội đồng quản trị bổ nhiệm ít nhất 01 người làm Người phụ trách quản trị Công ty để hỗ trợ hoạt động quản trị Công ty được tiến hành một cách có hiệu quả.
2. Nhiệm k của Người phụ trách quản trị Công ty do Hội đồng quản trị quyết định, tối đa là 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm k không hạn chế.
Điều 63. Các trƣờng hợp miễn nhiệm Ngƣời phụ trách quản trị công ty
1. Không hoàn thành nhiệm vụ hoặc vi phạm nội quy, quy chế của Công ty; 2. Do nhu c u công tác, điều chuyển, luân chuyển nhân sự của Công ty; 3. Do sức khỏe không đảm bảo để tiếp tục công tác;
30 4. Không bảo mật thông tin theo các quy định làm thiệt hại lớn đến kinh tế và uy tín của Công ty
5. Hội đồng quản trị có thể bãi nhiệm Người phụ trách quản trị công ty khi c n nhưng không trái với các quy định pháp luật hiện hành về lao động. Hội đồng quản trị có thể bổ nhiệm Trợ lý Người phụ trách quản trị công ty tùy từng thời điểm.
Điều 64. Thông báo bổ nhiệm, miễn nhiệm Ngƣời phụ trách quản trị công ty
Thông báo về việc bổ nhiệm, miễn nhiệm Người phụ trách quản trị công ty phải được thực hiện tương tự quy định tại Điều 25 Quy chế này.
CHƢƠNG X