Nguồn nhân lực là nhân tố quan trọng tạo nên sự thành công của một tổ chức. Thu hút và duy trì được lực lượng lao động có chất lượng là mục tiêu quan trọng của công ty. Công ty cần hoàn thiện công tác quản lý. sắp xếp và tổ chức bộ máy tinh gọn. nâng cao năng lực điều hành của cán bộ quản lý thông qua tiêu chuẩn hóa trách nhiệm và nhiệm vụ.
Xây dựng kế hoạch đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn. nghiệp vụ quản lý cho đội ngũ cán bộ công nhân viên trẻ có tinh thần trách nhiệm đối với công việc. nhạy bén với tình hình thị trường. năng động trong kinh doanh. kịp thời bổ sung nguồn cán bộ đủ năng lực đáp ứng được yêu cầu đổi mới trong phương thức kinh doanh của công ty. Cần chú ý giám sát. kiểm tra và đánh giá kết quả sau khi kết thúc thời gian đào tạo để đảm bảo chất lượng đội ngũ nhân viên.
Phòng hành chính nhân sự của công ty là một bộ phận nhỏ nhưng cần đạt được hiệu quả cao về quản lý. xác định nhu cầu cao về nhân lực và đảm bảo duy trí nguồn nhân lực cho công ty.
Chính sách thù lao và đãi ngộ cho nhân viên cũng là vấn đề quan trọng để nắm giữ các nhân tài và giữ chân họ trước các lời mời từ các công ty cạnh tranh khác.
KẾT LUẬN
Phân tích hiệu quả kinh doanh là hoạt động không thể thiếu của bất kỳ doanh nghiệp nào muốn thắng thế trong cạnh tranh. đứng vững và phát triển trong nền kinh tế thị trường. Trong phân tích hiệu quả kinh doanh thì phân tích báo cáo tài chính đóng vai trò quan trọng nhất. Phân tích báo cáo tài chính cung cấp trông tin tài chính rõ ràng nhất về tình hình tài chính. tình hình hoạt động kinh doanh. tình hình vốn. công nợ.…cho nhà quản trị doanh nghiệp kịp thời đưa ra các quyết định đầu tư. Với xu thế quốc tế hóa đời sống kinh tế. thông tin kế toán trở nên cực kỳ cần thiết trong việc đưa ra quyết định cho các nhà quản trị. các nhà đầu tư. Nên việc đưa ra những thông tin chính xác. phản ánh được tình hình tài chính của công ty là một vấn đề quyết định thành bại cho Doanh nghiệp. Với tầm quan trọng của quản lý tài chính đó. nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng có những cách thức. biện pháp quản lý tài chính hiệu quả. Qua việc phân tích báo cáo tài chính của công ty em nhận thấy công tác quản lý tài chính vẫn còn nhiều tồn tại. cần phải có những giải pháp khắc phục để nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính của Doanh nghiệp.
Sau một thời gian nghiên cứu về hiệu quả kinh doanh của Công ty cổ phần đầu tư PV2 em nhận thấy Công ty có những điểm mạnh và điểm yếu nhất định. Với thời gian hoạt động hơn 10 năm Công ty đã xây dựng cho mình được một hình ảnh tốt trên thị trường. Tuy nhiên công ty vẫn đang phải đối mặt với không ít khó khăn vầ tình hình kinh doanh cũng như năng lực tài chính. Nội dung chương một đề cập tới cơ sở lý luận và thực tiễn vấn đề phân tích hiệu quả kinh doanh doanh nghiệp. Bài nghiên cứu đã đi sâu vào nội dung phân tích hiệu quả kinh doanh doanh nghiệp nói chung bao gồm: Phân tích tính thanh khoản của tài sản ngắn hạn và tài sản dài hạn. phân tích khả năng sinh lời....Tác giả cũng đề cập đến các kỹ thuật phân tích báo cáo
tài chính được sử dụng rộng rãi và trong phần thực trạng. tác giả sẽ vận dụng các kỹ thuật này để đi phân tích. Bên cạnh đó. nhóm chỉ ra những nhân tố ảnh hưởng đến phân tích hiệu quả kinh doanh bao gồm nhân tố chủ quan và nhân tố khách quan để thấy được những tác động của các nhân tố đến hoạt động của doanh nghiệp.
Ở chương 2 của bài nghiên cứu. tác giả đã giới thiệu khái quát về Công ty Cổ
phần Đầu tư PV2 bao gồm lịch sử hình thành và phát triển và đi sâu phân tích hiệu quả kinh doanh của Công ty. Trong chương này. tác giả thực hiện phân tích hiệu quả kinh
khoản của tài sản ngắn hạn. phân tích khả năng thanh toán. phân tích khả năng sinh lợi. Qua các chỉ tiêu phân tích. tác giả đã chỉ ra những khía cạnh hoạt động tốt và chưa tốt của Công ty từ đó những đối tượng quan tâm sẽ có cái nhìn tổng quát hơn và đánh giá chính xác hơn về Công ty. Và giao dịch cổ phiếu hiện tại đang có xu hướng giảm với sự biến động nhẹ có thể dự đoán trong thời gian tới sẽ xuất hiện cơ hội giao dịch biến động mạnh hơn.
Dựa vào phân tích ở chương hai. em rút ra được những kết quả đạt được. những mặt còn hạn chế của Công ty được. từ đó là cơ sở đề xuất các giải pháp cải thiện tình hình tài chính và kết quả kinh doanh của Công ty. Trên cơ sở phân tích hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần đầu tư PV2 ở chương 2. trong chương 3 em đã chỉ ra những kết quả đạt được và những tồn tại về tình hình tài chính của Công ty. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao năng lực tài chính của Công ty Cổ phần đầu tư PV2.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Báo cáo tài chính Công ty Cổ phần Đầu tư PV2 năm 2018. năm 2019. năm 2020
2. Bài luận văn “Phân hiệu quả kinh doanh của Công ty TNHH Thương mại và
đầu tư Xuân Anh”. Luận văn thạc sỹ - Đỗ Thu Hương
3.Lê Thị Xuân ( 2010 ). giáo trình phân tích và sử dụng báo cáo tài chính. Học viện Ngân Hàng
4. Lưu Thị Hương ( 2013 ). giáo trình tài chính doanh nghiệp. NXB ĐH Kinh Tế
Quốc Dân
5. Bài khóa luận: “ Phân tích hiệu quả kinh doanh tại công ty cổ phần tư vấn đầu
tư và xây dựng Kiên Giang ” của bạn Trương Thị Bích Hào
6. Cafef: http://s.cafef.vn/hose/HNX-cong-ty-co-phan-tap-doan-hoa-phat.chn
7. Cophieu.68: https://www.cophieu68.vn/categorylist.php#