kế toán tại Công ty Cổ phần Tuấn Đức Lạng Sơn
3.1. Đánh giá
3.1.1. Về tổ chức bộ máy quản lý của công ty
Tổ chức bộ máy quản lý gọn nhẹ, phù hợp với quy mô cũng như yêu cầu quản lý của công ty. Đội ngũ quản lý trẻ, năng động, có khả năng thích ứng nhanh với tình hình biến động trên thị trường. Môi trường làm việc nghiêm túc, chuyên nghiệp, các nhân viên đều có tinh thần trách nhiệm cao với công việc được giao. Các chủ trương, chiến lược kinh doanh phù hợp với đặc thù của công ty và nhu cầu thị trường.
3.1.2. Về tổ chức công tác kế toán của công ty
*Ưu điểm:
- Bộ máy kế toán công ty được tổ chức gọn nhẹ. Việc hạch toán thống nhất, tập trung giúp công ty chủ động trong công việc, thông tin đảm bảo tính thống nhất, hợp lý.
- Công ty sử dụng phần mềm kế toán, các sổ kế toán sử dụng phù hợp với chế độ, đồng thời phù hợp với đặc điểm kinh doanh của công ty, do đó số liệu kế toán được ghi chép đảm bảo phản ánh một cách hợp lý, khoa học, nhanh chóng và chính xác đảm bảo cho việc đối chiếu số liệu và lập báo cáo được thường xuyên.
*Hạn chế
- Do chỉ có 3 kế toán nên 1 kế toán sẽ phải thực hiện nhiều công việc và sẽ không tránh khỏi vi phạm nguyên tắc bất kiêm nhiệm.
- Khối lượng công việc nhiều khiến việc nhập dữ liệu vào phần mềm kế toán Misa chưa được kịp thời, còn bị dồn đọng về cuối tháng.
- Phòng Kỹ thuật- Vật tư nên kết hợp chặt chẽ với Phòng Tài chính- Kế toán và các phòng ban chức năng khác để đẩy nhanh quá trình chu chuyển của chứng từ tránh tình trạng thất thoát nguyên vật liệu do tình trạng chậm luân chuyển chứng từ trong quá trình tập hợp chi phí sản xuất đảm bảo cho việc tính giá thành được chính xác.
3.2. Định hướng hoàn thiện
- Công tác tổ chức chứng từ kế toán cần được quản lý chặt chẽ hơn, đảm bảo tính hợp lý, hợp lệ.
- Cần có chế độ khen thưởng kịp thời đối với cán bộ công nhân viên khi thực hiện tốt việc tăng sản lượng đi kèm với tiết kiệm chi phí sản xuất. Cũng như có những chế tài xử phạt thích hợp với những cá nhân không đảm bảo tiến độ đề ra. Tăng cường kiểm soát nội bộ thường xuyên để phát hiện sai sót trong hạch toán. Tổ chức đào tạo thêm cán bộ để nâng cao trình độ của những người làm công tác kế toán, để thực sự là công cụ quản lý hữu hiệu trong sản xuất kinh doanh của Công ty.
KẾT LUẬN
Sau một thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Tuấn Đức Lạng Sơn, được nghiên cứu và tìm hiểu thực tế công tác kế toán tại công ty, em đã có cái nhìn cụ thể hơn về tổ chức kế toán của một doanh nghiệp, nắm được những công việc, nghiệp vụ cơ bản cần làm của từng phần hành kế toán từ đó hiểu rõ hơn về lý thuyết đã được học. Thông qua đó cũng thấy được việc hoàn thiện công tác là đặc biệt quan trọng trong điều kiện kinh tế thị trường và kế toán là công cụ quản ký giúp cho công ty đạt được hiệu quả kinh tế. Tuy nhiên, do thời gian thực tập chưa lâu, nên em vẫn chưa nghiên cứu, tìm hiểu được một cách sâu sắc công tác kế toán tại công ty. Vì vậy, bản báo cáo thực tập của em khó có thể tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận được ý kiến đóng góp, chỉ bảo của các thầy cô để bản báo cáo được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn PGS.TS. Lưu Đức Tuyên và các anh chị trong Công ty Cổ phần Tuấn Đức Lạng Sơn đã giúp đỡ em hoàn thành bản báo cáo thực tập này.