- Quy trình luân chuyển chứng từ nhân công trực tiếp
3.2 Những kiến nghị về đơn vị thực tập
- Không ngừng nâng cao trình độ ngoại ngữ và tin học của kế toán.
- Ngoài chế độ tiền lương, thưởng cho kế toán cần áp dụng các hình thức thưởng như khen thưởng, tặng quà,... khác; tạo môi trường làm việc thoải mái hơn, giảm thiểu áp lực, nâng cao tinh thần trách nhiệm cho các kế toán. Công ty không nên thắt chặt việc xử phạt khi có sai phạm xảy ra mà nên áp dụng các hình thức khác nhẹ nhàng hơn, từ đó khuyến khích các kế toán thông báo và sửa chữa sai phạm khi phát hiện có sai sót tránh tình trạng tạo ra sai sót hệ thống kéo dài.
KẾT LUẬN
Sau một quá trình thực tập tại Công ty Cổ Phần Dược phẩm Vĩnh Phúc, được nghiên cứu và tìm hiểu thực tế công tác kế toán tại Công ty, em đã có được cái nhìn tổng quát về thực trạng tổ chức một hệ thống kế toán của một công ty, những công việc, nghiệp vụ cần làm của một phần hành kế toán; từ đó hiểu rõ hơn về lý thuyết đã được học trong thời gian còn ngồi trên ghế nhà trường áp dụng vào thực tế như thế nào. Thông qua đó cũng thấy được việc hoàn thiện công tác kế toán là đặc biệt quan trọng. Bởi trong điều kiện kinh tế thị trường, kế toán là công cụ quản lý giúp cho công ty đạt được hiệu quả kinh tế.Và yêu cầu tất yếu cho một bộ máy kế toán hoạt động có chất lượng trong bất cứ điều kiện nào là trình độ chuyên môn của các kế toán viên, bên cạnh đó còn cần có khả năng vận dụng một cách linh hoạt các quy định kế toán vào đặc thù của đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng công tác hạch toán kế toán. Em đã khái quát tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty cũng như hiểu được cơ cấu tổ chức và cách hạch toán của Công ty.
Bài báo cáo thực tập em đã cố gắng nhưng do kinh nghiệm còn hạn chế không thể tránh khỏi những khiếm khuyết. Kính mong nhận được sự góp ý của các thầy cô và các cán bộ của Công ty. Em xin chân thành cảm ơn
PGS.TS Ngô Thị Thu Hồng và các anh chị trong Phòng tài chính kế toán
Công ty Cổ Phần Dược Phẩm Vĩnh Phúc đã giúp đỡ em hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp này.