hóa các phường...
- Thời gian công khai: Việc công khai thực hiên sau khi lập dự toán hoàn chỉnh, sau khi dự toán đã được phê duyệt, sau khi báo cáo kết quả và báo cáo quyết toán được duyệt. Trong công tác quyết toán ngân sách hàng năm, phường cần lập và nộp báo cáo quyết toán cho Phòng tài chính – kế hoạch thị xã Cửa Lò kịp thời đúng quy định để có kết quả công khai kịp thời gian.
- Biểu mẫu công khai phải rõ ràng chi tiết, phải dễ hiểu phù hợp với trình độ của nhân dân trong phường, tránh tình trạng công khai nội dung chung chung, số liệu không trung thực, không rõ ràng gây khó hiểu hay dễ gây nghi ngờ cho người xem.
3.2.4. Tăng cường nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ tài chính phường Nghi Thu. phường Nghi Thu.
Thực tế phường Nghi Thu chỉ có một cán bộ tài chính quản lý thu chi NSP là kế toán trưởng tại phường, còn chủ tịch UBND phưởng là chủ tại khoản của NSP tại kho bạc. Trong khi đó nguồn thu, nhiệm vụ chi ngày càng tăng nhanh, càng trở nên phức tạp, yêu cầu đặt ra là đòi hỏi phải có đội ngũ cán bộ đủ nang lực đảm nhiệm công việc. Để thực hiện tốt những công việc đó, cần lưu ý một số vấn đề sau:
- Hàng năm, cán bộ quản lý ngân sách phường phải tham gia đầy đủ các lớp huấn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ kế toán. Phường cần phải xây dựng chiến lược lâu dài cho đào tạo cán bộ, cử cán bộ tham dự đầy đủ các lớp đào tạo theo hình thức đào tạo tại chức, đào tạo các lớp ngắn hạn, tập huấn nâng cao trình độ cho cán bộ quản lý tài chính phường. Đặc biệt đối với chủ tịch phường với tư cách là người đứng đầu chính quyền, là chủ tài khoản của NSP Nghi Thu nên chủ tịch phường phải là người có sự am hiểu về quản lý phường nói chung cũng như quản lý tài chính NSp nói riêng. Vì vậy, UBND thị xã Cửa Lò chú trọng việc mở các lớp huấn luyện cho chủ tịch phường, chủ tịch phường phải thường xuyên tham gia các lớp bồi dưỡng huấn luyện, nâng cao trình độ nghiệp vụ quản lý tăng cường công tác quản lý các khoản chi thường xuyên ngân sách phường mình. Bên cạnh đó, cần kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ chất lượng đào tạo để tránh tình trạng lãng phí tiền của công cho việc đào tạo nhưng không mang lại hiệu quả.
- Phường Nghi Thu là phường có quy mô khá lớn, là địa bàn trung tâm du lịch nên tệ nạn xã hội thường xuyên xảy ra, vi thế, quá trình quản lý ngày càng phức tạp hơn, trong khi đó, cán bộ quản lý chỉ có 1 kế toán phải kiêm nhiều công việc khác nhau. UBND phường Nghi Thu nên bố trí thêm cán bộ tài chính kế hoạch để giúp kế toán phường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Việc tuyển dụng cán bộ công chức phường cần thực hiện nghiêm túc theo Quyết định số 04/2006/QĐ-BNV ngày 25/01/2006 của Bộ Nội Vụ về việc ban hành quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ tài chính, công chức xã, phường, thị trấn.
- Phường cần có những chính sách ưu đãi về tài chính cho các cán bộ công chức của phường nhằm khích lệ tinh thần làm việc, sự nhiệt tình với công việc, tăng hiệu quả làm việc của cán bộ phường. Bên cạnh đó, phường nên có nhiều chính sách thu hút nhân tài
3.2.4. Tăng cường sự phối hợp giữa các ban ngành đoàn thể liên quan đến công tác quản lý chi thường xuyên ngân sách phường Nghi Thu.
