- Giao kỳ hạn (FORWARD) : Hình thức giao dịch này mang đến cho Quý khách hàng những tiện ích sau :
Để thực hiện hướng đầu tư và chính sách tín dụng Ngân hàng phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn do Chính phủ đề ra, đồng thời căn cứ định
3.2.4. Nâng cao chất lượng nhân sự
Chú trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và nâng cao năng lực quản trị điều hành của cán bộ lãnh đạo ngân hàng. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nhân viên chuyên sâu hơn nữa về mặt chuyên môn, phẩm chất nghề nghiệp, am hiểu pháp luật trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tín dụng, quản trị rủi ro tín dụng đáp ứng yêu cầu cơ bản như: Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ khả năng, kỹ năng quản lý điều hành công tác quản trị rủi ro tín dụng ngân hàng hiện đại. Cán bộ nghiệp vụ các phòng ban có liên quan đến công tác tín dụng và quản trị tín dụng có ý thức tuân thủ pháp luật, có tinh thần trách nhiệm đối với công việc, có đủ trình độ chuyên môn, kỹ năng tác nghiệp, phong cách làm việc chuyên nghiệp để phân tích, đánh giá khách hàng, thẩm định phương án sản xuất kinh doanh, dự án đầu tư, nhận diện rủi ro, quản trị rủi ro một cách hiệu quả. Hình thành đội ngũ chuyên môn giỏi trên lĩnh vực cấp tín dụng và quản trị rủi ro tín dụng.
Ngân hàng nên xây dựng chế độ lương thưởng hợp lý, tạo cơ hội thăng tiến sẽ là yếu tố quan trọng động viên tinh thần và nâng cao ý thức trách nhiệm. Tất cả những ưu đãi đó nhằm đảm bảo cho cán bộ tín dụng thỏa mãn được nhu cầu của cuộc sống và yên tâm trong công việc.
Xây dựng văn hóa, phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán bộ, làm tốt công tác phân tích, đánh giá cán bộ; xây dựng cơ chế phân phối thu nhập trên cơ sở chức danh công việc và năng suất lao động, đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ gắn với kết quả kinh doanh của ngân hàng; xây dựng cơ chế chính sách hỗ trợ, khuyến khích đội ngũ cán bô làm công tác tín dụng, quản trị rủi ro tín dụng.
KẾT LUẬN
Tóm lại, trong hoạt động kinh doanh ngân hàng nói chung và hoạt động tín dụng nói riêng thì việc ngân hàng đương đầu với rủi ro tín dụng là điều không thể tránh khỏi. Thừa nhận một tỷ lệ rủi ro tự nhiên trong hoạt động ngân hàng là yêu cầu khách quan hợp lý. Để tồn tại được trong hoạt động kinh doanh ngân hàng phải biết sống chung với rủi ro. Do vậy, việc đề ra các giải pháp nhằm hạn chế rủi ro tín dụng nâng cao năng lực quản trị rủi ro tín dụng luôn là việc làm hết sức cần thiết mang tính sống còn với các ngân hàng.
Qua quá trình tìm hiểu thực tế tại OCEANBANK Việt Nam chi nhánh huyện Yên Khánh, tỉnh Ninh Bình, tác giả đã phân tích, đánh giá công tác quản trị rủi ro tín dụng tại ngân hàng. Từ những thông tin thu thập được, tác giả đã tìm ra những hạn chế cũng như những tồn tại yếu kém trong công tác quản trị rủi ro tín dụng mà ngân hàng đang gặp phải, thông qua đó, tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị rủi ro tín dụng cho OCEANBANK Việt Nam chi nhánh huyện Yên Khánh, tỉnh Ninh Bình. Vì thời gian và khả năng có hạn, tin chắc không tránh khỏi những thiếu sót. Tác giả rất mong nhận được các ý kiến của Quý Thầy, Cô để luận văn được hoàn thiện hơn.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC