“Cơ hội phát triển sự nghiệp tốt” là tiêu chí hàng đầu quyết định việc chọn lựa nhà tuyển dụng dụng
Đối tượng khảo sát được yêu cầu đánh giá mức độ quan trọng của các tiêu chí ảnh hưởng đến việc chọn lựa nhà tuyển dụng. Các tiêu chí được đánh giá trên thang điểm từ 1 đến 5, với 1 là “ít quan trọng nhất” và 5 là “quan trọng nhất”. Một số lượng lớn các đối tượng khảo sát tin rằng nhà tuyển dụng tuyệt vời là tổ chức có thể cung cấp “Cơ hội phát triển sự nghiệp tốt”. “Cơ hội phát triển sự nghiệp tốt” có điểm trung bình cao nhất (4.62) trong số các tiêu chí, với hơn 96 phần trăm (96.2%) số đối tượng tham gia đánh giá ở điểm “4” và “5”.
Các tiêu chí quan trọng tiếp theo là “Môi trường làm việc đa dạng và không phân biệt đối xử” (4.40 điểm) và “Có môi trường làm việc thoải mái” (4.24 điểm).
“Cung cấp các sản phẩm/dịch vụ thú vị” được đánh giá kém quan trọng nhất (3.5 điểm) với số lượng đối tượng khảo sát đánh giá tiêu chí này là quan trọng khi chọn lựa nhà tuyển dụng ít nhất (53%).
TIÊU CHÍ CHO NHÀ TUYỂN DỤNG TỔNG SỐ MẪU ĐIỂM MẪU ĐIỂM 1 -2 (KHÔNG QUaN TRỌNG) 3 (TRUNG LẬP) 4 - 5 (RẤT QUaN TRỌNG) Có cơ hội phát triển nghề nghiệp
17,120
4.62 0.4% 3.4% 96.2%
Có một môi trường làm việc đa
dạng và không phân biệt đối xử 4.40 1.3% 8.9% 89.8% Có môi trường làm việc thoải mái 4.24 1.8% 13.5% 84.8% Cung cấp mức lương hấp dẫn, tiền
thưởng và các lợi ích tiền tệ khác 4.19 2.9% 13.2% 83.9% Có hoạt động kinh doanh tốt và
hiệu quả tài chính cao 4.18 2.6% 12.3% 85.1% Bảo đảm việc làm 4.06 5.1% 19.6% 75.3% Có trách nhiệm với cộng đồng và
xã hội 3.98 5.8% 21.1% 73.1% Công ty có danh tiếng tốt và thương
hiệu uy tín 3.98 5.6% 19.7% 74.7% Có nhiều đặc quyền cho nhân viên
và các lợi ích phi tiền tệ khác 3.89 6.0% 22.5% 71.5% Có cơ hội làm việc quốc tế và du
lịch / cơ hội thuyên chuyển trong công ty
3.68 11.8% 27.2% 61.0%Cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ Cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ
thú vị 3.50 14.8% 32.2% 53.0%