1. Kỹ năng:
- Giao tiếp, tổ chức và quản lý
- Quan sỏt, phõn tớch tổng hợp, đỏnh giỏ nhanh, chớnh xỏc khả năng người LĐ - Cú khả năng tư duy độc lập sỏng tạo trong cụng việc
- Cú khả năng phỏn đoỏn năng lực và triển vọng người lao động
2. Kiến thức:
- Cú Kiến thức toàn diện về mọi mặt (tổ chức, quản lý, chuyờn mụn, kinh tế chớnh trị, văn húa xó hội…), xửlý tốt cỏc tỡnh huống trong chỉ đạo tổ chức. - Hiểu biết luật lao động và cỏc chế độ chớnh sỏch đang được ỏp dụng đối với
người lao động.
IV. CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CễNG VIỆC:
- Hồ sơ, quyết định tiếp nhận và cỏc hợp đồng lao động
- Nội quy lao động và cỏc văn bản liờn quan đế chế độ chớnh sỏch của ng ười lao động.
- Bảng quy trỡnh cụng nghệ, sơ đồ bố trớ chuyền
V. TIấU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG
Tiờu chớ đỏnh giỏ Cỏch thức đỏnh giỏ
- Hồ sơ lý lịch rừ ràng, đảm bảo yờu cầu tuyển dụng
Đối chiếu với cỏc văn bản phỏp luật khụng vi phạm phỏp luật, khụng trong thời gian truy cứu trỏch nhiệm hỡnh sự -Đảm bảo sức khỏe, ngoại hỡnh phự
hợp với cụng việc
- Đối chiếu giấy khỏm sức khỏe đ ược bệnhviệntỉnh cấp, quan sỏt trực tiếp - Trỡnh độ chuyờn mụn, bậc thợ,
nghiệp vụ đỏp ứng được nhu cầu cụng việc
- Theo kết quả tổng hợp cỏc kỳ thi tuyển dụng và phỏng vấn trực tiếp so với yờu cầu tuyển dụng
- Bố trớ lao động hợp lý - Theo dừi hiệu quả cụng việc và khả năng sỏng tạo trong cụng việc của ng ười lao động
Tờn cụng việc:ĐÁNH GIÁ PHÂN CễNG LAO Đ ỘNG
Mó số cụng việc: L3 I. Mễ TẢ CễNG VIỆC:
Quản lý ngày cụng, theo dừi năng xuất, điều chỉnh vị trớ và đỏnh giỏ phõn loại lao động
II. CÁC TIấU CHÍ THỰC HIỆN:
- Chấm cụng chớnh xỏc, khỏch quan thể hiện rừ cỏc loại cụng: làm việc, cụng nghỉ việc cú lý do, khụng lý do, cụng nghỉ chế độ…
- Theo dừi thường xuyờn, kịp thời năng suất của từng cỏ nhõn. - Phỏt hiện kịp thời bất hợp lý trong bố trớ phõn cụng lao động
-Điều chỉnh phõn cụng lao động hợp lý phỏt huy năng lực người lao động -Đỏnh giỏ phõn loại chớnh xỏc, khỏch quan tuõn thủ nội quy, luật lao động
III. CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU:1. Kỹ năng: 1. Kỹ năng:
- Giao tiếp, tổ chức, quản lý , điều động v à phõn cụng lao động - Cú khả năng tư duy độc lậpsỏng tạo trong cụng việc
- Cú khả năng phỏn đoỏn năng lực và triển vọng người lao động
2. Kiến thức:
- Cú hiểu biết toàn diện về mọi mặt (tổ chức, quản lý, chuyờn mụn, kinh tế chớnh trị, văn húa xó hội…), xử lý tốt cỏc tỡnh huống trong chỉ đạo tổ chức. - Hiểubiết sõu luật lao động và cỏc chế độ chớnh sỏch đang được ỏp dụng đối
với người lao động.
IV. CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CễNG VIỆC:
- Bảng chấm cụng
-Bỏo cỏo năng suất của từng cỏ nhõn -Sơ đồ phõn chuyền
- Bảng quy trỡnh cụng nghệ
V. TIấU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG
Tiờu chớ đỏnh giỏ Cỏch thức đỏnh giỏ
- Bảng thống kờ năng suất, tỷ lệ sản phẩm hư hỏng
- So sỏnh với biểu mẫu định mức của doanh nghiệp
- Theo dừi, cập nhật năng suất của từng cỏ nhõn kịp thời, chớnh xỏc
- Theo dừi thực tế sản xuất -Điều chỉnh vị trớ lao động kịp thời,
hợp lý
- Quan sỏt đỏnh giỏ qua hi ệu quả cụng việc và khả năng sỏng tạo trong cụng việc của người lao động
-Đỏnh giỏ, phõn loại lao động chớnh xỏc và khỏch quan
- So sỏnh với nội quy, luật lao động
Tờn cụng việc: HỌC TẬP CÁC CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
Mó số cụng việc: M1 I. Mễ TẢ CễNG VIỆC:
Tham gia cỏc khoỏ học, tập huấn, hội thảo về chế độ chớnh sỏch lao động.
II. CÁC TIấU CHÍ THỰCHIỆN:
- Chuẩn bị nội dung học tập đầy đủ.
-Tham gia đầy đủ, nghiờm tỳc việchọc tập chế độ chớnh sỏch lao động. - Hiểu biết và liờn hệ cỏc chế độ, chớnh sỏch lao động cỏ nhõn đ ược hưởng.
III. CÁC KỸ NĂNG VÀ KIẾN THỨC THIẾT YẾU:1. Kỹ năng: 1. Kỹ năng:
- Nghe, phõn tớch, tổng hợp và tự nghiờn cứu. - So sỏnh liờn hệ thực tiễn.
2. Kiến thức:
- Hiểu được cỏc chế độ chớnh sỏch c ơ bản nhất đối với lao động.
IV. CÁC ĐIỀU KIỆN THỰC HIỆN CễNG VIỆC:
- Cỏc tài liệu về chế độ chớnh sỏch; - Giấy, bỳt, cỏc tài liệu liờn quan... - Thời gian và điều kiện học tập tốt.
V. TIấU CHÍ VÀ CÁCH THỨC ĐÁNH GIÁ KỸ NĂNG
Tiờu chớ đỏnh giỏ Cỏch thức đỏnh giỏ
- Sự đầy đủ của việc chuẩn bị nội dung học tập về chế độ chớnh sỏch lao động
- Kiểm tra, đối chiếu cỏc chế độ chớnh sỏch trong nội dung học tập.
- Việc tham gia đầy đủ, nghiờm tỳc học tập cỏc chế độ chớnh sỏch lao động.
- Kiểm tra, đỏnh giỏ quỏ trỡnh tham gia học tập.
- Sự liờn hệ và hiểu biết cỏc chế độ chớnh sỏch lao động mà cỏ nhõn và đồng nghiệp đang được hưởng.
Tờn cụng việc:GIAO TIẾP KHÁCH HÀNG Mó số cụng việc: M2