1. Xây dựng Hội về chính trị tư tưởng.
Các cấp Hội cần tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, hội viên CCB luôn có bản lĩnh chính trị kiên định vững vàng, có đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh, đoàn kết thống nhất cao, thương yêu, giúp đỡ đồng chí, đồng đội và nhân dân, có ý thức tổ chức kỷ luận nghiêm, tâm huyết gắn bó với Hội, hoàn thành tốt nhiệm vụ người cán bộ, hội viên trong mọi hoàn cảnh; thực sự là tấm gương sáng về phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”. Hội xác định lấy việc “Học tập và làm theo tư tưởng tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị 03/CT-TW ngày 14/5/2011 của BCT (khóa XI) làm nội dung đột phá nhằm nâng cao chất lượng xây dựng Hội, nâng cao hiệu quả tham gia xây dựng, bảo vệ Đảng, chính quyền, bảo vệ nhân dân và đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực.
Thường xuyên đổi mới nội dung, hình thức công tác giáo dục chính trị, tư tưởng... thông tin đầy đủ các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tình hình chính trị, kinh tế, xã hội thế giới, trong nước và của tỉnh cho cán bộ, hội viên, chủ động nhạy bén nắm bắt các vấn đề phức tạp, nhạy cảm để kịp thời định hướng tư tưởng cho CCB và nhân dân. Cần nâng cao tính chiến đấu và tính thuyết phục công tác tư tưởng. Xây dựng, bồi dưỡng và phát huy đội ngũ báo cáo viên.
Coi trọng giáo dục Nghị quyết 09/BCT, Kết luận 66/KL-TW của BBT, Pháp lệnh CCV và vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Hội, hội viên; đẩy mạnh giáo dục truyền thống và pháp luật gắn với giữ gìn, phát huy bản sắc văn hóa dân tộc, văn hóa xứ Nghệ; tổ chức nhiều hình thức tôn vinh phẩm chất cao đẹp và sự cống hiến của những người có công với cách mạng, những CCB có thành tích xuất sắc trong chiến đấu trước đây và trong lao động, công tác hiện nay; Đẩy mạnh các hoạt động “Đền ơn đáp nghĩa”, phát huy “Nghĩa tình đồng đội”; chăm lo giải quyết tốt các chế độ, chính sách đối với CCB.
Đẩy mạnh phong trào thi đua “CCB gương mẫu” của hội gắn với phong trào thi đua yêu nước ở địa phương, cơ quan, đơn vị; xây dựng và nhân rộng các
mô hình tiên tiến trên mọi lĩnh vực hoạt động của Hội, tạo được động lực mới, nhân tố mới trong thực hiện nhiệm vụ và xây dựng Hội TSVM.
2. Xây dựng Hội về tổ chức.
Tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức hội các cấp; Xây dựng các cấp Hội đạt TSVM toàn diện, vững chắc; hoạt động có chất lượng, hiệu quả cao; thu hút hầu hết CCB vào hội, gắn bó, tâm huyết với hội; không có tổ chức hội yếu kém, thực sự là chỗ dựa tin cậy của Đảng, chính quyền và nhân dân.
Chỉ đạo nâng cao chất lượng xây dựng và hoạt động của các loại hình cơ sở hội, chú trọng xây dựng cơ sở hội vùng đặc thù (vùng sâu, vùng xa, biên giới, vùng biển, vùng giáo), Hội cơ quan hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp.
Phấn đấu hàng năm kết nạp được 5.000 – 7.000 hội viên vào hội, đảm bảo chất lượng đi đôi với củng cố kiện toàn tổ chức hội.
Xây dựng và thực hiện quy chế làm việc của BCH, BTV Hội các cấp; vận dụng nhiều hình thức tổ chức sinh hoạt của cơ sở Hội và chi hội cho phù hợp điều kiện thực tế của từng vùng, miền, địa phương, đơn vị, cơ quan. Hàng năm cần rút kinh nghiệm để bổ sung, sửa đổi quy chế, hình thức tổ chức sinh hoạt đội.
3. Xây dựng đội ngũ cán bộ.
Trong nhiệm kỳ tới các cấp Hội chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Hội theo tiêu chuẩn quy định của BCHTWW hội, thật sự có phẩm chất, năng lực, đủ sức hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao.
Làm tốt công tác xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ VI ở tất cả các cấp Hội; hàng năm rà soát bổ sung nguồn và đưa ra khỏi quy hoạch những người không còn đủ tiêu chuẩn, vừa bảo đảm tốt nhu cầu cán bộ cho nhiệm kỳ V, vừa thiết thực chuẩn bị cán bộ cho nhiệm kỳ VI.
Kiện toàn đầy đủ, kịp thời ủy viên BCH, BTV, cán bộ chủ chốt các cấp Hội và đảm bảo đúng theo quy trình đã được quy định.
Hàng năm trên cơ sở đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ để có kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng cán bộ các cấp về chính trị; công tác hội, các kiến thức về KHCN, SXKD, tin học (chủ yếu là tin học văn phòng), chú trọng bồi dưỡng công tác vận động quần chúng để cán bộ có đủ phẩm chất chính trị và năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao.
4. Làm tốt công tác kiểm tra, giám sát; thi hành kỷ luật; giải quyếtKNTC; trợ giúp pháp lý, góp phần xây dựng Hội TSVM và bảo vệ quyền KNTC; trợ giúp pháp lý, góp phần xây dựng Hội TSVM và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CCB.
Kiểm tra, giám sát là một trong những chức năng lãnh đạo, một nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức hội các cấp. BCH hội các cấp phải tiến hành kiểm tra, giám sát tổ chức hội cấp dưới và hội viên về chấp hành Chỉ thị, NQ, Điều kệ Hội; chấp hành nhiệm vụ của tổ chức Hội và hội viên, trọng điểm là kiểm tra, giám sát những khâu yếu kém, mặt yếu, đơn vị yếu. Kịp thời xem xét, xử lý đúng mức, thấu lý, đạt tình những cán bộ, hội viên vi phạm kỷ luật. Kịp thời kiện toàn, tập huấn, bồi dưỡng và phát huy vai trò Ban kiểm tra làm tốt công tác tham mưu cho BTV, Thường trực Hội cùng cấp và thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của Điều lệ Đại hội V Hội CCBVN, nhất là việc kiểm tra, giám sát các tổ chức Hội, hội viên có dấu hiệu vi phạm, giải quyết kịp thời đơn thư khiếu nại tố cáo.
Mở rộng và nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền pháp luật, trợ giúp pháp lý cho CCB. Xây dựng đội ngũ cộng tác viên TGPL vả về số lượng, chất lượng, phối hợp với các Trung tâm TGPL của địa phương tổ chức các đợt hoạt động lưu động tuyên truyền pháp luật, trợ giúp pháp lý, nhất là ở vùng trọng điểm, vùng sâu, vùng xa, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CCB và nhân dân.
Đi đôi với xây dựng quy chế công tác kiểm tra, giám sát và kế hoạch công tác kiểm tra, giám sát 5 năm, hàng năm, cần kết hợp nhiều hình thức, biện pháp tổ chức kiểm tra tổ chức Hội, hội viên. Phấn đấu trong nhiệm kỳ, các cấp hội tiến hành kiểm tra 60 – 70% tổ chức hội, 50 – 60% hội viên; giám sát 70- 80% tổ chức hội, 40-50% hội viên, hàng năm giải quyết 100% đơn thư khiếu nại tố cáo thuộc thẩm quyền.
5. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng, hiệuquả xây dựng và hoạt động của Hội. quả xây dựng và hoạt động của Hội.
Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, trước hết phải thực hiện dân chủ rộng rãi nhằm phát huy tối đa trí tuệ và tiềm năng của CCB trong mọi hoạt động, đồng thời các kế hoạch công tác của từng cấp hội phải có tính khoa học, cụ thể, sát thực tiễn để sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực của Hội và hội viên vào thực hiện nhiệm vụ và xây dựng Hội.
Tiếp tục đổi mới hình thức, phương pháp, tác phong công tác để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác vận động quần chúng trong hoạt động công tác
Hội, trọng tâm là học tập tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác Dân vận để xây dựng được nhiều mô hình “dân vận khéo”, từ đó nhân rộng các mô hình, điển hình trên các nhiệm vụ và lĩnh vực hoạt động của Hội, nhất là trên một số lĩnh vực còn ít mô hình như về xay dựng Hội, hoạt động của Hội ở vùng giáo, vùng dân tộc thiểu số, trong phối hợp xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư, tham gia phòng chống tội phạm, ma túy, cảm hóa người lầm lổi.
Các hoạt động của Hội phải hướng về xơ sở, lấy cơ sở và chi hội làm địa bàn hoạt động chủ yếu, trong đó bồi dưỡng, nâng cao bản lĩnh, ý chí, năng lực cho cán bộ cơ sở, chi hội trưởng và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ hội là biện pháp có ý nghĩa quyết định hàng đầu.
Đi đôi với việc thực hiện có nề nếp chế độ sơ kết, tổng kết công tác Hội theo định kỳ, hàng năm từng cấp hội cần nghiên cứu thực hiện một vài chuyên đề có tính đột phá để tạo được chuyển biến mới mạnh mẽ trong hoạt động Hội.
Việc ký kết chương trình phối hợp công tác với các ban, ngành, đoàn thể không làm tràn lan, chủ yếu tập trung vào những ngành, những việc thực sự có liên quan để ký kết nội dung phù hợp, tổ chức phối hợp thực hiện cụ thể, chặt chẽ, kiểm tra, đánh giá định kỳ, nhằm tạo được chuyển biến mạnh mẽ đạt kết quả thiết thực, góp phần vào hoàn thành nhiệm vụ của các bên ký kết và đóng góp vào thành quả chung của địa phương.
6. Về công tác chính sách, từng cấp Hội chủ động phối hợp với ngànhLĐTB&XH, quan sự, tài chính và các ngành có liên quan tham mưu cho chính LĐTB&XH, quan sự, tài chính và các ngành có liên quan tham mưu cho chính quyền chỉ đạo thực hiện đầy đủ, kịp thời và đúng các chế độ chính sách ưu đãi của Đảng, Nhà nước đối với CCB, nhất là thực hiện quyết định 62/CP, chế độ đối với người tham gia kháng chiến bị nhiễm chất độc da cam/đi ô xin; giải quyết các tồn đọng theo NĐ 159/CP, Quyết định 142CP của Chính phủ; kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung những điểm còn bất hợp lý hoặc chưa phù hợp trong Nghị định 150/CP, Nghị định 92/CP đối với cán bộ Hội cấp phường, xã, thị trấn, chăm lo số CCB chống Pháp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hoặc chưa có nhà ở. Phát hiện, đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực trong thực hiện chế độ, chính sách.
Đại hội đại biểu Hội CCB tỉnh lần thứ V diễn ra vào lúc sự nghiệp cách mạng của cả nước và quê hương Nghệ An đang phát triển mạnh mẽ, đạt được nhiều thành tựu ngày càng to lớn và toàn diện, tạo được thế và lực mạnh hơn,
thách thức. Dưới ánh sáng Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, cán bộ, hội viên chúng tra tiếp tục học tập và làm theo tấm tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, không ngừng phát huy bản chất truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, đẩy mạnh phong trào thi đua “CCB gương mẫu” trên quê hương Bác; đoàn kết nổ lực cao hơn nữa, vượt qua khó khăn, thách thức quyết tâm hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao để CCB tỉnh nhà mãi mãi là lực lượng “Trung thành, đoàn kết, gương mẫu, đổi mới” trong sự nghiệp xây dựng nước VN XHCN “Dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”./.