Phân tích TTHCM về XD đảng trong lĩnh vực tổ chức, bộ máy, công tác cán bộ

Một phần của tài liệu Tài liệu Môn học TTHCM. (Trang 58 - 60)

C) Phân tích TTHCM trong lĩnh vực chính trị

b)Phân tích TTHCM về XD đảng trong lĩnh vực tổ chức, bộ máy, công tác cán bộ

tổ chức, bộ máy, công tác cán bộ

- Hệ thống tổ chức đảng: HCM cho rằng: “Sức mạnh của Đ bắt nguồn từ tổ chức của Đ, do đó hệ thống tổ chức Đ tử TW đến cơ sở phải thật sự chặt chẽ, có tính kỉ luật cao. Sức mạnh của các tổ chức liên quan chặt chẽ với nhau, mỗi cấp độ tổ chức có chức năng, nhiệm vụ riêng”

* Các nguyên tắc xây dựng sinh hoạt đảng

- Tập trung dân chủ

- Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách: Tập thể lãnh đạo nhiều người thì thấy hết mọi việc, hiểu hết các vấn đề tránh tệ quan liêu, độc đoán, chủ quan… Cá nhân phụ trách sau khi bàn bạc kĩ lưỡng thì phải giao cho 1 người phụ trách.

- Tự phê bình và phê bình: Đây là nguyên tắc sinh hoạt đảng, là quy luật phát triển đảng

+ Tự phê bình là mỗi đảng viên phải tự thấy rõ mình để phát huy mặt ưu điểm, khắc phục nhược điểm, tự phê bình mà tốt thì mới phê bình người khác được. muốn đoàn kết trong đảng, phải thống nhất tư tưởng, mở rộng dân chủ nội bộ, mở rộng tự phê

bình và phê bình” đó là vũ khí sắc bén để rèn luyện đảng viên.

- Kỷ luật nghiêm minh: nghiêm minh là thuộc về tổ chức đảng, kỷ luật đối với mọi đảng viên không phân biệt địa vị, dân tộc, tôn giáo, đảng phái. Tự giác là thuộc về mỗi cá nhân cán bộ đảng viên đối với đảng.

- Đoàn kết, thống nhất trong đảng: cơ sở để đoàn kết nhất trí trong đảng là CNMLN. Đoàn kết trên cơ sở phải có lý, có tình, thống nhất về tư tưởng, đường lối…

*Cán bộ, công tác cán bộ của đảng: Người cho rằng cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy, là mắt khâu trung gian nối liền giữa đảng, NN và nhân dân. Muốn việc thành hay bại là do cán bộ tốt hay xấu. - Trong công tác cán bộ người yêu cầu: hiểu rõ và đánh giá đúng cán bộ mới phát hiện được người có tài để sử dụng, đề bạt và mới có cơ sở để bồi dưỡng cán bộ. trước khi cất nhắc đề bạt cán bộ phải nhận xét rõ ràng, phải xem xét cách công tác và cách sinh hoạt, cách nói, cách làm việc.

- hiểu và đánh giá đúng cán bộ. phải khéo dùng cán bộ, tức là đặt người đúng việc. phải chống CN biệt phái, địa phương cục bộ trong chính sách cán bộ, tránh đầu óc phe phái.phải “chiêu hiền đãi sĩ, cầu người hiền tài” xem xét kĩ trước khi cất nhắc cán bộ nhưng sau khi đề bạt cần phải kiểm tra giúp đỡ.

Câu 15: TT HCM về đại đoàn kết dân tộc

Một phần của tài liệu Tài liệu Môn học TTHCM. (Trang 58 - 60)