7. Dự kiến nội dung chuyên đề
3.1.2 Về công tác cán bộ
Điều cốt lõi là mỗi cán bộ đoàn cơ sở phải gương mẫu, trách nhiệm, nói được, làm được thì thanh niên mới tin tưởng và làm theo.
Đổi mới công tác cán bộ Đoàn từ khâu tuyển chọn và đào tạo, sử dụng và luân chuyển cán bộ. Coi trọng nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn thông qua việc sinh hoạt chi đoàn, quản lý Đoàn viên, công tác Đoàn vụ với phương châm: “Chất lượng cơ sở là trọng tâm, cán bộ là then chốt, đoàn kết tập hợp Thanh niên là nhiệm vụ hàng đầu”.
Bố trí cán bộ phù hợp với các đặc điểm, tình hình của các đơn vị từng bước tạo chuyển biến nhanh chóng việc cải tiến nội dung, hình thức sinh hoạt Đoàn và Đoàn cơ sở, đảm bảo sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng và chính quyền xã.
Thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho các cán bộ Đoàn xã, đào tạo và sử dụng các cán bộ chuyên trách về văn hóa văn nghệ và các mảng công tác khác.
Tiếp tục quán triệt một cách sâu sắc và nâng cao nhận thức đúng đắn về vai trò, khả năng cách mạng của Thanh niên từ đó đào tạo bồi dưỡng thế hệ trẻ thành lớp người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, tổ chức Thanh niên thành lực lượng chính trị của Đảng.
Đảm bảo mối quan hệ chặt chẽ, mật thiết giữa tổ chức Đoàn với đông đảo Thanh niên, từng bước trẻ hoá đội ngũ cán bộ làm công tác Thanh niên nhưng phải đảm bảo là người có phẩm chất đạo đức, có uy tín, có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ năng lực tiêu biểu trong Thanh niên.
Tỉnh Đoàn, Huyện Đoàn cần đề xuất với Tỉnh uỷ, Huyện uỷ, trường chính trị Tỉnh mở lớp đào tạo cán bộ cấp cơ sở, chú ý tới việc tham quan các mô hình thực tế.
3.2 Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Đoàn thanh niên xã Văn Phú, huyện Nho Quan, tỉnh Ninh Bình.