Số sổ BHXH: TC 0300998 1 Số ngày thực nghỉ được hưởng BHXH: 104 ngày
3.1 Nhận xét chung :
Trong quá trình thực tập tại Chi nhánh công ty cổ phần Bạch Đằng 10 tại Hải Phòng, bằng kiến thức đã học kết hợp với thực tế công việc em đã tìm cho mình được nhiều bài học và kinh nghiệm bổ ích về cách quản lý, hạch toán kế toán. Về cơ bản em thấy công tác tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh là phù hợp, phát huy hết năng lực của mình. Quá trình sản xuất kinh doanh luôn phát triển, tổng số vốn kinh doanh , doanh thu, lợi nhuận của công ty vẫn tăng lên hàng năm, mức tích luỹ với ngân sách ngày càng cao.
Nền sản xuất xã hội ngày càng phát triển, kế toán càng trở lên quan trọng và trở thành công cụ không thể thiếu được trong quản lý kinh tế của Nhà nước và của doanh nghiệp. Kế toán được sử dụng như một công cụ sắc bén và hiệu lực nhất để phản ánh một cách khách quan và quản lý một cách toàn diện, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Hiện nay chế độ kế toán tài chính và chế độ tiền lương của nước ta ngày càng được hoàn thiện và cải cách phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh, trình độ quản lý kinh tế. Vì vậy kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở các doanh nghiệp nói chung và chi nhánh công ty cổ phần Bạch Đằng 10 tại Hải Phòng nói riêng cũng phải được nghiên cứu và hoàn thiện để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh và quản lý kinh tế.
Chi nhánh công ty cổ phần Bạch Đằng 10 tại Hải Phòng là công ty cổ phần Nhà nước ( Nhà nước giữ 51% cổ phần), chế độ lương trả không thấp hơn mức lương tối thiểu. Mức lương tháng được trả theo mức lương thời gian và mức lương sản phẩm, chế độ hạch toán tiền lương theo chế độ kế toán hiện hành.
Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của chi nhánh công ty cổ phần Bạch Đằng 10 tại Hải Phòng không phức tạp. Tuy nhiên, chế độ hạch toán còn nhiều vướng mắc tồn tại trong doanh nghiệp chưa được giải quyết. Ví dụ như tiền lương cho công nhân trực tiếp chưa đảm bảo, chế độ ăn ca, độc hại chưa đầy đủ.