- Cải thiện hệ thống.
- Nâng mức lƣơng cơ bản cho cán bộ, hiện nay mức lƣơng vẫn chƣa phù hợp với giá cả đang lên cao của thị trƣờng vì thế cho nên họ vẫn chƣa thật sự yên tâm công tác.
KẾT LUẬN
Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý tại trung tâm CNTT BIDV đã có nhiều tiến bộ nhƣ: chất lƣợng đội ngũ cán bộ chủ chốt đƣợc nâng cao từng bƣớc, chƣơng trình đào tạo thống nhất và gắn với chƣơng trình đào tạo của trƣờng ĐTCB, lựa chọn đối tƣợng đào tạo công khai, dân chủ. Lãnh đạo trung tâm đã tạo điều kiện tốt nhất cho cán bộ chủ chốt đi học khi có nhu cầu, chƣơng trình đào tạo rõ ràng và thiết thực. Tuy nhiên, vẫn chƣa đáp ứng đƣợc yêu cầu hoạt động của trung tâm, công tác đào tạo vẫn còn nhiều bất cập: phƣơng pháp xác định nhu cầu đào tạo thiếu tính thuyết phục, độ tin cậy thấp, mục tiêu đào tạo chƣa rõ ràng, chƣơng trình học thiếu kiến thức thực tế, phƣơng pháp học còn mang nặng tính truyền thống. Trung tâm cần xây dựng chiến lƣợc đào tạo chi tiết và thiết thực để làm cơ sở xác định nhu cầu đào tạo chính xác hợp lý và linh hoạt hơn cho từng năm, từng chƣơng trình học, nâng cao hơn nữa nhận thức của toàn thể cán bộ công nhân viên trong trung tâm về vai trò của đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý để phát triển. Đảm bảo chính sách qui hoạch phát triển của trung tâm, xây dựng chƣơng trình đào tạo phù hợp và hiện đại đáp ứng nhu cầu phát triển nhân lực trong tƣơng lai đồng thời đánh giá kết quả đào tạo bằng các tiêu thức và phƣơng pháp tiến bộ và chính xác hơn.
Thực hiện tốt công tác phát triển nhân lực lãnh đạo quản lý giúp chuẩn bị tốt cho trung tâm CNTT BIDV một đội ngũ cán bộ chủ chốt đủ mạnh cả về số lƣợng và chất lƣợng, sẵn sàng cho sự phát triển của trung tâm CNTT BIDV trong tƣơng lai, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ BIDV giao, góp phần cho BIDV phát triển nhanh, bền vững cũng nhƣ cho sự cạnh tranh và hội nhập của nền kinh tế đất nƣớc.
Sau đây, tác giả xin chân thành cám ơn sự hƣớng dẫn nhiệt tình, chu đáo của PGS.TS Lê Quân cùng sự giúp đỡ, hỗ trợ từ phía trung tâm, các bạn bè,
đồng nghiệp và quý thầy cô trong khoa Quản trị kinh doanh, trƣờng Đại học Kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội để có thể hoàn thiện đề tài này.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tài liệu tiếng việt
1. Nguyễn Hoài Bảo, 2009. Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại thành phố Cần Thơ đến năm 2020, luận văn thạc
sỹ, Trƣờng đại học kinh tế thành phố Hồ Chí Minh.
2. Bộ Giáo dục và Đào tạo, 2002. Từ chiến lược phát triển giáo dục
đến chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Hà Nội: Nxb Giáo dục.
3. Nguyễn Hữu Dũng, 2003. Sử dụng hiệu quả nguồn lực con người
ở Việt Nam. Hà Nội: Nxb Lao động xã hội.
4. Trần Viết Đông, 2012. Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng
TMCP Phương đông chi nhánh Trung Việt. Luận văn tốt nghiệp đại học, Đại
Học Đà Nẵng.
5. Nguyễn Minh Hiệp, 2013. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại
NHTMCP Sài Gòn, luận văn thạc sỹ, Trƣờng Đại học Đà Nẵng
6. Nguyễn Hữu Lam, 1997. Nghệ thuật lãnh đạo. Hà Nội: Nxb Giáo dục.
7. Phạm Thành Nghị, Vũ Hoàng Ngân, 2004. Quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam, một số vấn đề lý luận và thực tiễn. Hà Nội: Nxb Khoa học xã
hội
8. Lê Thị Ngân, 2004. Nguồn nhân lực Việt Nam với nền kinh tế trí thức", Nghiên cứu kinh tế, 276. tr. 55-62.
9. Nguyễn Thị Thanh Nhàn, 2009. Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn trung tâm cầu giấy, luận văn tốt nghiệp đại học, Học Viện Ngân Hàng.
10.Đặng Ngọc Sự, 2011. luận án tiến sĩ về “Năng lực lãnh đạo –
nghiên cứu tình huống của lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam”,
Viện nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ƣơng – CIEM.
11. Nguyễn Thanh, 2002. Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Hà Nội: Nxb Chính trị quốc gia.
12.Nguyễn Chí Thành, 2002. Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực ngân hàng nhà nước, Luận văn thạc sĩ kinh tế. Hà Nội: Học
viện Ngân hàng.
13.Trần Hữu Thắng, 2001. Phát triển nguồn nhân lực của ngành ngân (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
hàng nhà nước việt nam trong điều kiện hội nhập quốc tế, Luận văn thạc sỹ.
Hà Nội: Trƣờng Đại học kinh tế quốc dân.
14. Thời báo kinh tế hội nhập và phát triển số 12 tháng 9-10/2013 tr 78-81
Tài liệu tiếng Anh
15. Doug Crandall and Jim Collins, 2006. Leadership Lessons from West Point.
16. Gary Yukl, 2005. Leadership in Organizations, Published July 7th, by Prentice Hall, first published September 1981.
17. John P. Kotter, 1996. Leading Change, Harvard Business Press, Jan 1.
18. John C. Maxwell, 1993. Developing the Leader Within You,
Thomas Nelson,, Repackaged 2001.
19. Peter G.Northouse, 2012. Leadership: Theory and Practice, SAGE Publications.
20. Richard L.Hughes, Robert C. Ginnett và Gordon J.Curphy, 2009.
Leadership, McGraw - Hill Education.
Một số trang Website:
22. http://bidv.com.vn 23. http://vietbao.vn 24. http://vietnamnet.vn 25. http://hrlink.vn