0
Tải bản đầy đủ (.pdf) (78 trang)

MƠI TR NG CHÍNH TR , PHÁP LÝ

Một phần của tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (Trang 63 -64 )

V IT NAM QUA CÁC THI K

K t l un ch ng

3.2.2. MƠI TR NG CHÍNH TR , PHÁP LÝ

- Vai trị c a nhà n c và t ch c ngh nghi p

Quá trình chuy n sang n n kinh t th tr ng c a Vi t Nam do nhà n c ch đ ng th c hi n. Do đĩ, nhà n c luơn duy trì v trí ch đ o trong n n kinh t bao g m c vi c đ ra quy đ nh trong l nh v c k tốn. Và đi u này đ c nêu rõ trong lu t đ nh. Theo đĩ, vai trị c a B tài chính là c quan qu n lý nhà

n c v k tốn. ( i u này Vi t Nam hồn tồn t ng đ ng v i Trung Qu c).

đi u ti t và qu n lý ho t đ ng k tốn trong th i gian qua thì Qu c h i,

Chính ph và các c quan chuyên ngành đã nghiên c u và đ a ra các quy đ nh pháp lý v k tốn (Xem ph l c 9 – H th ng các v n b n pháp lu t liên

quan đ n k tốn).

H i k tốn và ki m tốn Vi t Nam thành l p vào ngày 10/01/1994. [14] Tr i

qua g n 15 n m ho t đ ng tính đ n nay đã cĩ các b c phát tri n nh t đ nh

tuy nhiên v n cịn h n ch , đĩ là ch a cĩ vai trị ch đ ng trong quá trình xây d ng chu n m c c ng nh h ng d n ngh nghi p cho ng i hành ngh .

Theo quy đ nh hi n nay, B Tài chính là c quan qu n lý nhà n c v k

tốn. H i ngh nghi p đ c B Tài chính u quy n th c hi n vi c đ ng ký và qu n lý hành ngh k tốn [2]

- nh h ng c a thu

Th i gian đ các doanh nghi p tuân th các quy đ nh v thu là m t gánh

n ng đ i v i doanh nghi p (1.050 gi /n m). Hi n nay, các doanh nghi p ph i

KILOB

OB

OO

KS

.CO

M

Tham kh o Malaysia liên quan đ n thu , h đã áp d ng cơng ngh và doanh nghi p cĩ th kê khai thu đi n t nên th i gian kê khai thu c a doanh nghi p Malaysia ch m t 166 gi .[4]

Thu thu nh p doanh nghi p cĩ nh h ng l n đ n h th ng k tốn doanh

nghi p. nh h ng này khơng th hi n trên lu t mà n m trong các quy đ nh

c a B tài chính. Các quy đ nh này khi xây d ng luơn tính đ n vi c b o v

kh n ng thu thu . K t qu là m c dù cĩ s khác bi t cho phép, nĩi chung l i

nhu n trên s sách k tốn th ng nh t v i l i nhu n ch u thu . M t s ví d đi n hình cho nh h ng quan tr ng c a thu đ n h th ng k tốn nh sau:

 Ch đ kh u hao tài s n c đ nh: Doanh nghi p ch đ c ch n l a m t

t l kh u hao trong khuơn kh quy đ nh theo ch đ qu n lý và kh u

hao tài s n c đ nh do B tài chính ban hành. T l này đ c c quan

thu th a nh n.(Hi n nay ch đ qu n lý, s d ng và trích kh u hao tài s n c đ nh đ c đi u ch nh b ng quy t đ nh s 206/2003/Q -BTC c a

B tr ng B tài chính ngày 12/12/2003)

 Chi phí d phịng: Doanh nghi p nhà n c ch đ c l p d phịng gi m

giá tài s n theo quy đ nh c a B tài chính, ch đ d phịng này đ c c quan thu th a nh n (Hi n nay ch đ trích l p d phịng đ c đi u

chnh b ng thơng t 13/2006/TT-BTC ngày 27/02/2006 c a B tài chính).

Một phần của tài liệu ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA CÔNG TY ĐẾN SỰ CAM KẾT GẮN BÓ VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (Trang 63 -64 )

×