V IT NAM QUA CÁC THI K
K t l un ch ng
3.1.2.1. ivi doanh ngh ip
L i ích
Các doanh nghi p cĩ đ c nhi u l i ích trong vi c s d ng m t b chu n m c
k tốn toàn c u.
- Th nh t, vi c s d ng IFRSs s đem l i hi u qu trong t o l p các báo
cáo, báo cáo n i b c ng nh báo cáo bên ngồi. Gĩp ph n làm cho báo cáo qu n tr t t h n, h th ng ki m sốt n i b đ c c i thi n. c bi t đ i v i t t c các cơng ty đa qu c gia đ c yêu c u ph i tuân th r t
nhi u báo cáo lu t đ nh c ng nh GAAP c a nhi u qu c gia khác nhau
thì vi c s d ng IFRSs s gi m đi nhi u lo i báo cáo tài chính c ng nh báo cáo đ i chi u ch nh h p, đ ng ngh a v i vi c ti t ki m đ c chi phí
c ng nh th i gian đ t o l p các báo cáo đĩ;
- Th hai, vi c s d ng m t b chu n m c k tốn th ng nh t toàn c u s
giúp gi m chi phí tuân th các ch đ k tốn các qu c gia khác nhau;
- Th ba, s d ng IFRSs cịn t o đi u ki n thu n l i cho vi c niêm y t v t ra ngoài biên gi i (các giao d ch xuyên qu c gia);
- Th t , s d ng IFRSs s t o đi u ki n thu n l i cho doanh nghi p ti p
c n đ c th tr ng v n toàn c u.
Thách th c
Bên c nh các l i ích nh trên, doanh nghi p ph i đ i m t v i thách th c
KILOB OB OO KS .CO M - Áp d ng IFRSs đ ng ngh a v i vi c ti p c n các khái ni m m i, đ nh ngha m i c ng nh s xét đốn ngh nghi p trong b chu n m c ch t l ng cao toàn c u. Ph ng pháp h ch tốn các giao d ch theo IFRSs
d a trên b n ch t c a giao d ch, do đĩ yêu c u ph i cĩ xét đốn và đánh
giá mang tính phân tích c a ban lãnh đ o doanh nghi p, nh ng ng i
s tham v n cho đ i ng nhân viên k tốn c a mình; - Tr ng i v m t ngơn ng do IFRSs ch là ti ng Anh;
- Tr ng i v m t cơng ngh . Áp d ng IFRSs địi h i doanh nghi p ph i đ u t nhi u vào cơng ngh hi n đ i đ x lý t đ ng nhi u n i dung
nghi p v phát sinh. Các doanh nghi p c n thi t l p h th ng và quy trình đ đ m b o tuân th các chu n m c k tốn áp d ng, t ng c ng
qu n lý cơng tác báo cáo tài chính và ki m tốn n i b ;
- Tr ng i v m t nhân l c. IFRSs ch a đ ng nhi u ph ng di n ph c
t p đ ng ngh a v i vi c địi h i nhân l c đ c đào t o bài b n và chuyên nghi p. i u này đ t ra yêu c u ph i xây d ng đ i ng nhân
viên k tốn đ n ng l c, cĩ th l u tr toàn b d li u liên quan c a
các giao dch, đ m b o vi c x lý giao d ch đ y đ , chính xác và đ a ra
các phân tích tài chính chi ti t. Vi c áp d ng đúng các ph ng pháp
h ch tốn phù h p và các yêu c u trình bày và thuy t minh theo IFRSs
cĩ th địi h i ph i ghi chép nh ng thơng tin mà doanh nghi p hi n khơng l u gi .