Thực tế hiện nay cho thấy, vấn đề con người và quản lý con người là một vấn đề không những Đảng và Nhà nước ta quan tâm mà còn là một vấn đề các tổ chức kinh tế, các tổ chức xã hội, các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất kinh doanh cũng phải đặc biệt quan tâm và chú trọng. Vì con người không những tạo ra của cải vật chất cho xã hội, mà còn là người tiêu dùng, người sử dụng những của cải vật chất do chính bàn tay mình làm ra. Đối với các doanh nghiệp, thì con người là một chi phí đầu vào rất quan trọng có chiến lược phát triển cho doanh nghiệp. Do đó cần phải khai thác hết tiềm năng, tiềm tàng của người lao động để giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất lao động, tăng chất lượng sản phẩm và tăng lợi nhuận doanh thu cho doanh nghiệp.
Như vậy, để doanh nghiệp mình tồn tại và phát triển cùng với nền kinh tế thị trường như hiện nay, đòi hỏi nhà quản lý phải biết khai thác và sử dụng hợp lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình. Muốn khai thác và sử dụng nguồn nhân lực hợp lý và có
người lao động. Hay nói cách khác, cần phải có biện pháp tạo động lực cho người lao động trong lao động. Nhằm kích thích về mặt vật chất, tinh thần cho người lao động có thể phát huy được hết nội lực của bản thân mình trong lao động và đem lại lợi nhuận cao nhất cho doanh nghiệp.
Do đó, nhận thức được tầm quan trọng của công tác tạo động lực trong lao động. Trong thời gian được thực tập tại Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế và Giải pháp Công nghệ 3DART, được sự giúp đỡ nhiệt tình của cô giáo Lưu Thị Minh Ngọc, cùng các cán bộ, công nhân viên trong Công ty, với những kiến thức tiếp thu được trong quá trình học tập tại trường Đại Học Công Nghiệp Hà Nội, em mạnh dạn chọn chuyên đề chuyên sâu cho báo cáo thực tập tốt nghiệp là: “Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên trong Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế và Giải pháp Công nghệ 3DART”.
Kết luận
Trong xu thế hội nhập kinh tế thị trường thì những cơ hội và thách thức đặt ra cho doanh nghiệp ngày càng nhiều. Xu thế của nền kinh tế hội nhập chỉ dành chỗ cho những doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Một doanh nghiệp muốn đứng vững trên thị trường thì phải tự mình đứng lên bằng chính năng lực của chính mình. Trong những năm qua công ty cổ phần tư vấn thiết kế và giải pháp công nghệ 3DART đã khẳng định được mình trong nền kinh tế đó và đã tạo niềm tin cho khách hàng và nó được thể hiện trong hoạt động kinh doanh trong mấy năm qua.
Qua thời gian thực tập tại công ty mặc dù chỉ là tìm hiểu về bước đầu tổng hợp về công ty nhưng em đã phần nào hiểu được quá trình hoạt động của công ty cũng như cơ cấu tổ chức của công ty và công tác kế toán. Từ đó giúp em củng cố kiến thức đã được học ở nhà trường, đồng thời cùng có thêm nhiều kinh nghiệm về thực tế và sẽ giúp em rất nhiều khi ra trường.
Do trình độ nhận thức còn hạn chế, cũng như thời gian thực tế không được nhiều nên báo cáo của em không tránh khỏi những sai sót nhất định. Kính mong quý thầy cô thông cảm.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn các thầy cô và đặc biệt là sự giúp đỡ nhiệt tình của cô giáo Lưu Thị Minh Ngọc và các cô chú, anh chị trong Công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế và Giải pháp Công nghệ 3DART đã giúp đỡ em hoàn thành bài báo cáo này. Em xin chân thành cảm ơn!
Hà Nội, ngày 17 tháng 2 năm 2013 Sinh viên thực tập Trần Thị Thu Thảo
Phụ lục 01: Những điểm chính trong bảng cân đối kế toán
TÀI LIỆU THAM KHẢO
[1] Đề cương thực tập và các quy định về thực tập cơ sở ngành kinh tế , 2011 ( khoa kinh tế trường Đại học Công Nghiệp Hà Nội)
[2] Giáo trình Marketing căn bản (GS.TS Trần Minh Đạo)
BẢNG CÂN ĐỐI KẾ TOÁN NĂM 2008
TÀI SẢN SỐ CUỐI NĂM SỐ ĐẦU NĂM
A.TÀI SẢN NGẮN HẠN 2.924.728.859 4.352.078.521
I. Tiền và các khoản tương đương tiền 18.979.481 36.418.095
II. Đầu tư tài chính ngắn hạn
III. Các khoản phải thu ngắn hạn 87.988.672 366.646.340
1. Phải thu khách hàng 87.988.672 366.646.340
IV. Hàng tồn kho 2.635.982.861 3.743.082.008
1.Hàng tồn kho 2.635.982.861 3.743.082.008
V. Tài sản ngắn hạn khác 181.777.845 205.932.078
1. Thuế giá trị gia tăng được khấu trừ 110.550.965 96.921.570 2. Thuế và các khoản phải thu nhà nước 1.883.806
3. Tài sản ngắn hạn khác 69.343.074 109.010.508
B. Tài sản dài hạn 2.646.311.526 2.430.046.946
I. Tài sản cố định 2.646.311.526 2.430.046.946
1. Nguyên giá 3.409.871.126 2.938.383.346
2. Giá trị hao mòn luỹ kế 763.559.600 508.336.400
II. Bất động sản đầu tư (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
III.Các khoản đầu tư tài chính dài hạn
IV. Tài sản dài hạn khác 5.571.040.385 6.782.125.467
TỔNG TÀI SẢN NGUỒN VỐN
A. NỢ PHẢI TRẢ 3.800.000.000 5.073.491.493
I. Nợ ngắn hạn 1.300.000.000 2.537.491.493
1. Vay ngắn hạn 1.300.000.000 2.300.000.000
2. Phải trả cho người bán
3. Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước 4.491.493
4. Chi phí phải trả 233.000.000
II. Nợ dài hạn 2.500.000.000 2.500.000.000
1. Vay và nợ dài hạn 2.500.000.000 2.500.000.000
B. Vốn chủ sở hữu 1.771.040.385 1.744.633.974
I. Vốn chủ sở hữu 1.771.040.385 1.744.633.974
1. Vốn đầu tư của chủ sỡ hữu 1.700.000.000 1.700.000.000 2. Các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu 71.040.385 44.633.974
[3] Quản trị nguồn nhân lực (PGS.TS Trần Kim Dung)
[4] Thống kê doanh nghiệp_ ĐHCNHN 2005 ( Thân Thanh Sơn_ chủ biên và các tác giả) [5] Tài liệu giới thiệu và báo cáo tài chính từ công ty cổ phần tư vấn thiết kế và giải pháp công nghệ 3DART