2.12.1 Chức năng của Bộ phận nhân sự.
Tham mưu cho Tổng Giám đốc về công tác tổ chức cán bộ, lao động, tiền lương, BHXH, kế hoạch, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ...
2.12.2 Nhiệm vụ của Bộ phận nhân sự.
- Tham mưu giúp Tổng Giám đốc sắp xếp, tổ chức bộ máy Công ty
- Xây dựng và điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, trung tâm cho phù hợpvà đáp ứng được các yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng định mức lao động quy trình công nghệ phù hợp với chức năng nhiệm vụ của từng đơn vị
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc về công tác quy hoạch, kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, tìm nguồn bổ sung, thay thế, sắp xếp và bố trí quản lý đội ngũ cán bộ công nhân viên chức trong toàn Công ty
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc trong công tác đề bạt cán bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và khả năng của từng người, quản lý và bổ sung hồ sơ , lý lịch cán bộ công nhân viên chức
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc xây dựng đơn giá tiền lương, định mức lao động, xây dựng phương án phân bổ quỹ tiền lương, quỹ khen thưởng và theo dõi việc thực hiện quỹ tiền lương toàn Công ty
- Tham gia Hội đồng thi đua, khen thưởng, kỷ luật của Công ty, phối kết hợp với các phòng ban và các đơn vị trực thuộc trong Công ty, các tổ chức Công đoàn để xây dựng quy chế trả lương, xét thưởng, kỷ luật và các chế độ khác cho phù hợp và đúng pháp luật