- N hp khu và phân phi đc quy sn ph mt Nga.
B ng 3.2 Môăhìnhăchoăđi mătínăd ngăđ phơnănhómă ri ro
3.3.1. Kin ngh đi vi doanh ngh ip
nâng cao hi u qu s d ng TSNH, công ty c n th c hi n t t công tác qu n lý, các b ph n c n có s liên k t ch t ch v i nhau, ch ng h n nh b ph n tài chính – k toán v i b ph n kho hàng, tr c m i chu k kinh doanh, b ph n tài chính – k toán c n phân tích l i tình hình s d ng TSNH trong chu k kinh doanh v a qua, xem xét hi u qu s d ng TSNH t đó l p b ng k ho ch nh p hàng cho chu k m i sao cho thích h p.
Bên c nh đó b ph n k toán c n qu n lý công n rõ ràng và ch t ch , th ng xuyên rà soát các kho n n s p đ n h n ho c quá th i h n thanh toán, đôn đ c nhân viên ch đ ng liên h v i khách hàng đ thu h i n .
M t khác, công ty nên cân nh c đ u t các kho n đ u t tài chính ng n h n trong chu k t i, nh m m c đích t ng kh n ng sinh l i c a TSNH c ng nh t ng kh n ng xoay vòng v n c a công ty.
Công ty c ng c n chú tr ng ng d ng công ngh thông tin, khoa h c k thu t vào b ph n qu n lý, b ph n s n xu t và các b ph n khác nh m ti t ki m th i gian, chi phí, t ng doanh thu, t i đa hóa l i nhu n.
Ngoài ra, y u t con ng i chính là chìa khóa cho s phát tri n c a công ty. Công ty ho t đ ng t t hay không, thành công hay th t b i t t c ph thu c vào nhân t này, vì v y vi c đào t o, nâng cao trình đ chuyên môn là đi u h t s c quan tr ng mà công ty c n chú tr ng.