Khi làm việc với chức năng Quản lý nhân sự, chúng ta có thể làm việc với những giao diện sau:
* Giao diện Nhân viên: Gồm có 3 lựa chọn: Giao diện Thông tin chính về nhân
viên, giao diện Trình độ ngoại ngữ của nhân viên và giao diện Trình độ chuyên môn của nhân viên.
- Giao diện Thông tin chính:
Hình 3.7. Giao diện Thông tin chính về nhân viên
Chương trình cho phép in danh sách nhân viên theo các tiêu chí: in tất cả nhân viên, in danh sách nhân viên theo giới tính Nam, giới tính Nữ, hoặc in thông tin của 1 nhân viên theo mã nhân viên với giao diện sau:
Hình 3.8. Giao diện In danh sách nhân viên theo giới tính, theo mã nhân viên
Ngoài những thông tin chính về nhân viên như giao diện làm việc trên, chương trình còn quản lý trình độ ngoại ngữ và trình độ tin học theo 2 giao diện kèm theo như sau:
- Giao diện Trình độ Ngoại ngữ:
Hình 3.9. Giao diện Trình độ Ngoại ngữ
- Giao diện Trình độ chuyên môn:
Hình 3.10. Giao diện Trình độ Chuyên môn
Chúng ta có thể xem, xóa, sửa hoặc thêm mới một nhân viên bất kỳ. Đồng thời có thể in ra danh sách toàn bộ nhân viên thuộc công ty.
Quá trình công tác bao gồm được điều đi công tác ngoài công ty và điều động từ phòng ban này sang phòng ban khác hoặc chức vụ này sang chức vụ khác. Với giao diện làm việc sau:
- Giao diện Đi công tác: Nhân viên được điều đi công tác ngoài công ty.
Hình 3.11. Giao diện Quá trình đi công tác
Bên cạnh bảng liệt kê nhân viên đi công tác bên dưới của Form Quá trình công tác có kèm theo 1 bảng kê nghỉ chế độ của Nhân viên được điều đi công tác nhằm tiện việc theo dõi khi quyết định điều nhân viên. Nếu nhân viên được điều đang trong thời gian nghỉ chế độ thì chương trình sẽ thông báo:
- Giao diện Điều chuyển phòng ban: Có sự thay đổi về chức vụ hoặc phòng ban.
Hình 3.13. Giao diện Điều chuyển nhân viên * Giao diện Hợp đồng:
* Giao diện Thôi việc:
Hình 3.15. Giao diện Thôi việc