1. KIẾN NGHỊ
1.1. Đối với Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình
Ủy ban Nhân dân tỉnh cần chỉ đạo sát sao hơn nữa công tác rà soát, bổ sung, sửa đổi một số văn bản, quy chế hiện hành, có chính sách ưu đãi khuyến khích xã hội hóa ngành y tế, góp vốn liên doanh để đầu tư về cơ sở vật chất hạ tầng, trang thiết bị y tế nhất là y tế chuyên sâu, kỹ thuật cao, có chế độ đãi ngộ cho người lao động tay nghề cao, trình độ chuyên môn giỏi có học hàm, học vị và uy tín trong công tác khám chữa bệnh. Xây dựng chính sách, chiến lược cụ thể nhằm đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của người dân ngày càng cao.
1.2. Đối với Sở Y tế tỉnh Ninh Bình
Sở Y tế cần tập trung chỉ đạo Bệnh viện Đa khoa tỉnh duy trì, nâng cấp, mua mới các trang thiết bị y tế còn thiếu, hoàn thiện cơ chế quản lý, cơ cấu
nguồn nhân lực, cơ chế tổ chức và hoạt động các dịch vụ y tế nhất là dịch vụ kỹ thuật cao để nâng cao hiệu quả trong công tác khám chữa bệnh. Đồng thời tạo cơ chế cho hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn giỏi, tay nghề cao và y đức tốt để phấn đấu trở thành Bệnh viện Đa khoa mạnh chuyên khoa sâu, Bệnh viện điện tử của khu vực miền Bắc.
2. KẾT LUẬN
Trong xu thế toàn cầu hóa nền kinh tế, ngành y tế đang từng bước thay đổi, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình cũng như các Bệnh viện khác đang từng bước thay đổi cho phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội và nhận thức của người dân về sức khỏe. Song song với việc đầu tư trang thiết bị y tế, công nghệ cho quản lý, điều trị và chẩn đoán thì nhân tố con người cũng phải được đầu tư, đào tạo và phát triển, nhằm thích ứng với yêu cầu của xã hội. Với chính sách xã hội hóa ngành y tế người dân có điều kiện lựa chọn các cơ sở y tế. Vì vậy Bệnh viện Đa khoa Ninh Bình cũng như các Bệnh viện khác trên địa bàn tỉnh phải tìm mọi cách nâng cao hiệu quả, chất lượng trong công tác khám chữa bệnh, áp dụng khoa học công nghệ vào chẩn đoán và điều trị phát triển nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn giỏi tay nghề cao, phẩm chất đạo đức tốt đáp ứng nhu cầu của người dân trong điều kiện đất nước đang đổi mới.
Phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Đa khoa cần phải xây dựng kế hoạch, rà soát, sắp xếp lại nhân lực cho phù hợp với yêu cầu nâng cao chất lượng khám chữa bệnh của Bệnh viện, trên cơ sở đó đầy mạnh đầu tư phát triển nguồn nhân lực về chuyên môn, nghiệp vụ có cơ chế, chính sách hợp lý… Đó là giải pháp mang tính đồng bộ nhằm đảm bảo về số lượng, nâng cao chất lượng, phù hợp về cơ cấu để nguồn nhân lực phát triển lâu dài và bền vững.
Phát triển nguồn nhân lực phải trên cơ sở duy trì nguồn nhân lực nên cần phải có những chính sách hợp lý, chế độ đãi ngộ tạo điều kiện để phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nhất là chuyên khoa sâu. Đáp ứng được định hướng phát triển Bệnh viện thành Bệnh viện Đa khoa mạnh, chuyên khoa sâu, Bệnh viện khách sạn ( vừa điều trị vừa nghỉ dưỡng cao cấp) trong những năm tới.
Từ mục đích của đề tài là hệ thống hóa các cơ sở lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực, đồng thời phân tích thực trạng và các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực để tìm ra các nguyên nhân ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện. Trên cơ sở phân tích các nguyên nhân đó để tìm ra các giải pháp để phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện Đa khoa tỉnh trong thời gian sắp tới. Luận văn đã phân tích các nhân tố ảnh hưởng phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện. Từ đó, tác giả đề xuất một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. ĐCSVN, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị Quốc gia, H, 1996, tr, 45.
2. ĐCSVN, Nghị quyết số 46-NQ/TW của Bộ Chính trị ngày 23/02/2005. 3.Đảng Cộng sản Việt Nam, Hội nghị Ban chấp hành Trung ương lần thứ 9 khóa X (2009) - Kết luận số 37-KL/TW ngày02/02/2009 Về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020.
4. ĐCSVN, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lẫn thứ XI, Nxb. CTQG, H, 2011, tr. 108.
5. Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình (2010), Báo cáo tổng kết hoạt động bệnh viện năm 2010.
6. Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình (2011), Báo cáo tổng kết hoạt động bệnh viện năm 2011.
7. Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình (2012), Báo cáo tổng kết hoạt động bệnh viện năm 2012.
8. Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình (2013), Báo cáo tổng kết hoạt động bệnh viện năm 2013.
9. Bệnh viện Đa khoa tỉnh Ninh Bình (2014), Báo cáo tổng kết hoạt động bệnh viện năm 2014.
10. Bộ Chính trị (2008, Thông báo số 165-TB/TW ngày 27/6/2008 về Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài bằng ngân sách Nhà nước (Đề án 165 ).
11. Bộ Y tế-Bộ Nội vụ (2007), Thông tư liên tịch số 08/2007/TTLT-BYT- BNV ngày 05/6/2007 về hướng dẫn định mức biên chế nghiệp trong các cơ sở Y tế Nhà nước.
12. Chính phủ (2010), Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05 tháng 3 năm 2010 về việc đào tạo, bồi dưỡng công chức.
13. Thủ tướng Chính phủ (2006), Quyết định số 153/2006/QĐ-TTg ngày 30 tháng 6 năm 2006 về việc phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống Y tế Việt Nam giai đoạn đến năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020.
14. Thủ tướng Chính phủ (2008), Quyết định số 30/2008/QĐTTg ngày 22 tháng 02 năm 2008 về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển mạng lưới khám, chữa bệnh đến năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020.
15. Thủ tướng Chính phủ (2011), Quyết định số 579/QĐ-TTg ngày 19 tháng 4 năm 2011 về việc phê duyệt Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011- 2020;
16. Thủ tướng Chính phủ (2011), Quyết định số 1374/QĐ-TTg ngày 12 tháng 8 năm 2011 về việc phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015;
17. Thủ tướng Chính phủ (2011), Quyết định số 1216/QĐ-TTg ngày 22 tháng 7 năm 2011 về việc phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020;
18. Thủ tướng Chính phủ (2008), Quyết định số 30/2008/QĐ-TTg ngày 22 tháng 02 năm 2008 về việc phê duyệt quy hoạch mạng lưới khám, chữa bệnh đến năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020;
19. Sở Y tế tỉnh Ninh Bình (2010), Báo cáo tổng kết công tác y tế tỉnh Ninh Bình năm 2010.
20. Sở Y tế tỉnh Ninh Bình (2011), Báo cáo tổng kết công tác y tế tỉnh Ninh Bình năm 2011.
21. Sở Y tế tỉnh Ninh Bình (2012), Báo cáo tổng kết công tác y tế tỉnh Ninh Bình năm 2012.
22. Sở Y tế tỉnh Ninh Bình (2013), Báo cáo tổng kết công tác y tế tỉnh Ninh Bình năm 2013.
23. Sở Y tế tỉnh Ninh Bình (2014), Báo cáo tổng kết công tác y tế tỉnh Ninh Bình năm 2014.