phần đầu tư và truyền thông Vietlight
phần đầu tư và truyền thông Vietlight trong 5 năm 2006 – 2010 có thể thấy Công ty đã đạt được những kết quả như sau:
- Công ty có mô hình tổ chức kế toán gọn nhẹ, tập trung, linh hoạt và đáp ứng yêu cầu về công việc đặt ra và tổ chức tương đối hoàn chỉnh với đội ngũ kế toán có trình độ chuyên môn khá. Công tác kế toán tiền lương thì phản ánh đầy đủ, chính xác thời gian và kết quả lao động, tính đúng và thanh toán đầy đủ tiền lương và các khoản liên quan khác của người lao động. Quản lý chặt chẽ việc sử dụng và chi tiêu quỹ lương. Tính toán phân bổ hợp lý, chính xác chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương cho các đối tượng sử dụng có liên quan. Đến kỳ tiến hành phân tích tình hình lao động, tình hình quản lý và chi tiêu quỹ lương.
Công tác thống kê lương đảm bảo phục vụ quản lý vĩ mô của Nhà nước, phù hợp với cơ chế thị trường. Công ty tổ chức kiểm kê, xác định kết quả kiểm kê tham mưu cho lãnh đạo công ty xử lý kết quả kiểm kê, thực hiện chế độ báo cáo thống kê định kỳ, gửi và lập báo cáo thống kê đúng hạn.
- Về chính sách lương của công ty, công ty kết hợp các hình thức trả lương (theo thời gian công việc, theo lương khoán) phù hợp với đặc điểm, tính chất công việc của lao động. Công ty luôn phấn đấu tới mục tiêu tăng thu nhập cho người lao động, kịp thời điều chỉnh tiền lương cho người lao động theo mức tối thiểu mới do nhà nước quy định, tạo