ùn tắc
-100% HS tham gia giao thông đội mũ bào hiểm
-100% HS tham gia giao thông đội mũ bào hiểm hiểm khi ngồi sau xe máy hoặc đi xe đạp điện (có 01 HS vi phạm trừ 0,5 điểm)
1,5 1
6 Tố chức tốt HKPĐ cấp trường (0,5), có học sinh dự thi HKPĐ cấp Quận
(0,5) và đạt giải (Nhất: Iđ, Nhì: 0,75đ, Ba: 0,5đ, KK: 0,25 đ) 2 1,75
7
Phong trào “Hát và sáng tác ca khúc dành cho thiếu nhi”
(Có tác phẩm dự thi cấp Quận: 0,5đ; có tác phẩm dự thi cấp TP: 0,5đ)
1 0,5
V Công tác cán bộ và đào tạo bồi duong 7 7 xếp loại xuất sắc
1 Tổ chức rà soát, xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng CB, GV, NV bámsát khung năng lực vị trí việc làm 1 1 - Đào tạo bồi dưỡng CB, GV,NV bám sát khung năng lực vị NV bám sát khung năng lực vị trí việc làm. Quan tâm đào tạo trình độ CNTT, ngoại ngữ. 100% cổ chứng chì CNTT thao khung vị trí việc làm. 100% BGH, 90% GV đáp ứng khung năng lực VTVL - Chất Ịượng: 100% có phẩm chất chính trị đạo đức tốt; trình độ chuẩn (trên chuẩn 100%)
- 100% GV đạt chuẩn GV tiểu học.
-Sử dụng đúng định biên vànăng lực giáo viên. Hợp đồng năng lực giáo viên. Hợp đồng LĐ đúng quy định.
-100% CBGVNV thực hiện đúng pháp luật và cá quy định của ngành.
-Đánh giá tháng 100%2 Tố chức thực hiện, tạo điều kiện cho CBGVNV tham gia bồi dưỡng có 2 Tố chức thực hiện, tạo điều kiện cho CBGVNV tham gia bồi dưỡng có
hiệu quả. 0,5 0,5
3 BGH nhà trường và CBGV trong quy hoạch đạt yêu cầu về khung năng
lực VTVL 0,5 0,5
• 4
-Với các trường từ 28 lớp trở lên, TT LĐXS, CLC, Lộ trình CLC: 90%CBGVNV của trường đáp ứng khung năng lực VTVL (kém 5% trừ 0,5 CBGVNV của trường đáp ứng khung năng lực VTVL (kém 5% trừ 0,5 điểm).
-Với các trường còn lại: 85% CBGVNV của trường đáp ứng khung nănglực VTVL (kém 5% trừ 0,5 điểm). lực VTVL (kém 5% trừ 0,5 điểm).
1 1
5
Sử dụng GV theo đúng định biên, đúng chuyên môn và năng lực GV. Sử dụng lao động (biên chế và hợp đồng) thực hiện đúng QCDC và Luật lao
động 1 1
6
100% CB-GV-NV thực hiện đúng các quy định của pháp luật, các quy