- Đổi mới phương thức kiểm tra, kiểm soát thị trường hiện nay.
4.2.3.Trách nhiệm của cán bộ công chức Quản lý thị trường
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đột xuất hoạt động thực thi công vụ của các Đội Quản lý thị trường nói chung và từng cán bộ, công chức nói riêng, đặc biệt là việc thực hiện quy định về hoạt động công vụ của Công chức Quản lý thị trường tại Thông tư số 13/2014/TT – BTC có hiệu lực kể từ ngày 01/07/2014. Công tác kiểm tra đột xuất phải thường xuyên và liên tục.
- Hàng năm, công chức Quản lý thị trường phải được bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới, đào tạo qua thực tiễn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ và kinh nghiệm giải quyết những tình huống công tác. Thực hiện nghiêm túc hình thức đào tạo đối với từng chức danh ; từng đối tượng cán bộ, công chức và tổ kiểm tra sát hạch để làm cơ sở đánh giá chất lượng công tác, qua đó rà
soát, đối chiếu lại quy hoạch cán bộ, để xác định nhu cầu xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho những năm tiếp theo.
- Đề cao việc tự học tập, tự rèn luyện đội ngũ cán bộ, công chức, bên cạnh sự quan tâm, đào tào, bồi dưỡng của cơ quan, đơn vị, tinh thần tự học, tự rèn luyện của bản thân công chức có ý nghĩa hết sức quan trọng. Về học tập, mỗi công chức phải có ý thức thường xuyên cập nhật, nâng cao kiến thức về mọi mặt của đời sống xã hội và chuyên môn nghiệp vụ ; nắm bắt kịp thời những thông tin cần thiết, nhất là những thông tin phục vụ cho công tác kiểm tra, kiểm soát thị trường. Về tự rèn luyện, trước hết phải đặt mình trong một tổ chức kỷ luật của Đảng và tổ chức mình công tác ; chịu sự kiểm tra, giám sát của tổ chức và quần chúng. Thường xuyên gần gũi, lắng nghe, tiếp thu ý kiến đóng góp của cán bộ, đảng viên và quần chúng để khắc phục, sửa chữa, điều chỉnh những thiếu sót, hạn chế, phong cách, phương pháp làm việc của bản thân.