Giải quyết mọi mâu thuẫn xung đột trong quá trình làm việc vơi tinh thần đóng góp chia sẻ

Một phần của tài liệu Các quy luật tâm lí xã hội trong tập thể lao động của FPT (Trang 27 - 30)

lắng nghe chia sẻ các nhu cầu nguyện vọng để các thành viên trong công ty hiểu nhau hơn

- Xây dựng môi trường làm việc tích cực,đoàn kết .Tiết chế cái tôi cá nhân trong công việc.Tham gia các hoạt động tập thể cua công ty. việc.Tham gia các hoạt động tập thể cua công ty.

- Cùng nhau đóng góp ý kiến để xây dựng công ty lớn mạnh và phát triên

- Giải quyết mọi mâu thuẫn xung đột trong quá trình làm việc vơi tinh thần đóng góp chia sẻ . chia sẻ .

KẾT LUẬN

Đất nước ta đang trong thời kỳ phát triển kinh tế và hội nhập kinh tế thế giới . Mở cửa nền kinh tế cũng đồng nghĩa với cạnh tranh trên thị trường sẽ ngày càng mạnh mẽ , do đó để đứng vững trên thị trường đòi hỏi các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp công ty FPT nói riêng phải tự đổi mới một cách hoàn thiện .

Và rằng Công ty FPT đã vận dụng rất thành công các quy luật tâm lý xã hội trong tập thể lao động để áp dụng vào công ty . Họ biết phát huy những điểm mạnh mà thế hệ trước để lại và khắc phục những điểm yếu . Luôn luôn lắng nghe ý kiến của nhân viên để có thể đáp ứng nhu cầu của nhân viên từ đó tạo cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái để có thể phát huy hết năng lực của mình . Với chính sách khen thưởng phù hợp thì các nhà quản trị có thể thúc đẩy tính sáng tạo của nhân viên cũng như răn đe các nhân viên có ý thức làm việc không hiệu quả . Hơn thế nữa là họ còn tạo cho nhân viên làm việc tập thể để phát huy tính đoàn kết với nhau luôn luôn sẵn sàng hỗ trợ giúp đỡ lẫn nhau trong công việc để phát huy hết sức mạnh của tập thể . Cũng như bác Hồ đã nói “ Một cây làm chẳng lên non , ba cây chụm lại lên hòn núi cao ” bởi vậy FPT luôn là công ty đứng đầu tại Việt Nam .

Tài liệu tham khảo

Slide bài giảng môn tâm lý quản trị kinh doanh ( ĐHTM ). Giáo trình tâm lý quản trị kinh doanh + nguồn internet . https //www.fpt.com.vn .

BẢNG ĐÁNH GIÁ CÁC THÀNH VIÊN TRONG NHÓM NHÓM

Nhóm 1 :

Đề tài : “ Các quy luật tâm lí xã hội trong tập thể lao động và ứng dụng trong quản trị kinh doanh ”

ST T

Họ và tên Đánh giá Ghi chú Kí tên

Hà nội , ngày …..tháng …..năm 2017

Thư kí Nhóm

Một phần của tài liệu Các quy luật tâm lí xã hội trong tập thể lao động của FPT (Trang 27 - 30)