Kế hoạch phát triển nguồn lực tài chính

Một phần của tài liệu KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM ĐÀ LẠT GIAI ĐOẠN 2015 – 2020 (Trang 30 - 31)

- Tăng cường hợp tác, liên kết NCKH, chuyển giao công nghệ: Hợp tác, liên kết

8. Kế hoạch phát triển nguồn lực tài chính

a) Nhiệm vụ trọng tâm

- Huy động mọi nguồn lực nhằm tạo nguồn tài chính đủ để đảm bảo chủ động thực

hiện các kế hoạch phát triển nhà trường (ngân sách nhà nước, học phí, các dự án hỗ trợ trong và ngoài nước, các nguồn thu khác...), tranh thủ, tìm kiếm tối đa sự hỗ trợ tài chính của các chương trình, mục tiêu giáo dục…để đáp ứng yêu cầu về tài chính, thực

hiện chiến lược phát triển cơ sở vật chất, đội ngũ nhà trường.

- Tiếp tục đổi mới công tác quản lý tài chính, khai thác và quản lý tốt các nguồn

thu; chú trọng tăng cường các hoạt động liên kết đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng nhu cầu thị trường lao động để tăng nguồn thu. Chủ động các nguồn chi phục vụ nhiệm vụ chính

trị, đồng thời tiết kiệm các khoản chi phí chưa thực sự cần thiết để có tích luỹ hàng năm đầu tư phát triển nhà trường.

b) Giải pháp thực hiện

Thứ nhất, xây dựng kế hoạch tài chính tổng thể, xây dựng kế hoạch sử dụng kinh phí hàng năm của từng đơn vị và toàn trường; xây dựng cơ chế tài chính theo hướng tự

chủ hoạch toán, minh bạch các nguồn thu, chi của trường cũng như của các đơn vị trực

26

nhất định kết hợp với huy động các nguồn lực có thể để hỗ trợ, tạo điều kiện để đội ngũ

CB-GV đi học, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Thứ hai, tăng cường các hoạt động liên kết đào tạo, bồi dưỡng để tăng nguồn thu; đẩy mạnh, ưu tiên các hoạt động nghiên cứu khoa học ứng dụng, chuyển giao công

nghệ có thu. Trong đó tăng dần tỷ trọng các nguồn thu ngoài ngân sách Nhà nước trong

tổng các nguồn thu của toàn trường.

Thứ ba, tranh thủ, tìm kiếm tối đa sự hỗ trợ tài chính của các chương trình, các tổ

chức, cá nhân trong và ngoài nước cho các dự án giáo dục đào tạo của trường. Đồng

thời tiết kiệm hợp lý các khoản chi phí để tập trung tài chính cho các chương trình phát triển của Nhà trường.

Thứ tư, tăng cường và đổi mới công tác quản lý tài chính: bên cạnh việc xây dựng

các chế độ chính sách đối với cán bộ, giảng viên đảm bảo đội ngũ phát triển ổn định,

bền vững phải đồng thời tham mưu, xây dựng các cơ chế quản lý đảm bảo phát huy có

hiệu quả, bền vững CSVC, tài chính của nhà trường phục vụ công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học.

Một phần của tài liệu KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM ĐÀ LẠT GIAI ĐOẠN 2015 – 2020 (Trang 30 - 31)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(39 trang)