KHẨU TRONG NHỮNG NĂM TỚI:
Để triển khai thực hiện phương chđm “Phât triển – An toăn - Hiệu quả vă Hội nhập” của NHCT ĐN trong thời gian tới. NHCT ĐN liín tục đổi mới toăn diện hoạt động kinh doanh phấn đấu xđy dựng vă phât triển, giữ vững vị trí lă một trong những NHTM quốc doanh lớn của thănh phố Đă Nẵng. Dựa văo hoạt động cho vay XK của NHCT ĐN trong những năm qua. từ đó ngđn hăng có những định hướng
chung lă cố gắng giữ nguyín khâch hăng truyền thống, tích cực tìm kiếm những khâch hăng mới mở rộng quy mô cũng như chất lượng của hoạt động cho vay XK góp phần thực hiện mục tiíu phât triển kinh tế xê hội ngăy căng tăng trín địa băn. Từ những định hướng chung đó NHCT ĐN đê vâch ra những hướng đi cụ thể phù hợp như sau:
- Cũng cố lại cơ cấu tăi trợ đồng thời tăng cường doanh số tăi trợ. - Tăng nguồn huy động bằng ngoại tệ để đâp ứng nguồn vốn tăi trợ XK. - Thu hút thím nhiều khâch hăng về giao dịch.
- Tiếp tục ổn định vă thu hút thím câc hình thức tăi trợ. - Xđy dựng chính sâch tăi trợ phù hợp vă linh hoạt.
- Tập trung cải biến mạnh mẽ chất lượng câc sản phẩm dịch vụ NHCT theo hướng đa dạng, đa năng, tiện ích vă đẩy nhanh tốc độ triển khai hiện đại hoâ, tung ra câc sản phẩm như: dịch vụ ngđn hăng trực tuyến, câc sản phẩm ngđn hăng điện tử… câc dịch vụ thanh toân mới như thẻ tiền lẻ, thẻ thanh toân ICB-ATM thích hợp câc hăng hoâ dịch vụ, phât hănh thẻ tín dụng quốc tế, mở rộng hệ thống đại lý, chấp nhận thẻ tín dụng.
- Thực hiện cơ cấu nguồn vốn huy động có lêi suất đầu văo hợp lý, nguồn vốn ổn định. Cơ cấu lại dư nợ tín dụng theo hương tăng tỷ trọng nợ có đảm bảo, tăng cho vay kinh tế quốc doanh, phđn tân rủi ro.
- Tập trung phât triển câc dịch vụ thanh toân trong nước, câc nghiệp vụ L/C, D/P, D/I, T/T...câc dịch vụ ngoại hối vă kiều hối.
- Cải câch quy trình, thủ tục, hồ sơ giao dịch đơn giản, thuận tiện, nhanh chóng cải tiến theo phương hướng vừa đúng luật, vừa thông thoâng linh hoạt.
- Xđy dựng phong câch giao dịch mang đặc trưng thương hiệu NHCT. - Tăng cường hoạt động quản bâ, xúc tiến, tiếp thị vă chăm sóc khâch hăng.
3.2.1.Về nguồn vốn:
Chú trọng đẩy mạnh công tâc huy động nguồn vốn cả nội tệ lẫn ngoại tệ. Phấn đâu dư nợ vốn huy động tăng 25% so với năm 2020.
Tiết kiệm có kỳ hạn vă không kỳ hạn bằng ngoại tệ trong dđn cư phấn đấu năm 2005 tăng 20-30% so với năm 2020. Kết hợp với việc tăng cường nguồn tiền gửi của câc tổ chức kinh tế, đồng thời mở rộng khả năng mua ngoại tệ.
Tiếp tục đẩy nhanh tiến trình tâi cơ cấu nguồn vốn, hiện đậi hoâ để sẵn săng bước văo hội nhập.
3.2.2.Về doanh số tăi trợ:
Phấn đấu tăng tưởng thị phần tín dụng, tiếp tục đổi mới công tâc tiếp thị khâch hăng, tăng cường mở rộng đầu tư văo câc khu công nghiệp, khu chế xuất vă câc doanh nghiệp lăm ăn có hiệu quả, nđng cao chất lượng tín dụng. Kiín quyết không cho vay những dự ân không có hiệu quả, không cho vay tập trung…giảm tỷ lệ nợ quâ hạn, tăng cường công tâc thu hồi câc khoản nợ khó đòi.
Duy trì những khâch hăng cũ đồng thời thu hút đối với câc khâch hăng mới thuộc mọi thănh phần kinh tế nhằm tăng doanh số tăi trợ lín một câch có hiệu quả.
3.2.3.Về kinh doanh ngoại tệ:
Ngđn hăng chủ động hơn về ngoại tệ cho công tâc thanh toân quốc tế.
Phât triển nhanh nghiệp vụ mua bân ngoại tệ có kỳ hạn nhằm giúp cho khâch hăng hạn chế về rủi ro về tỷ giâ tạo điều kiện cho khâch hăng trong thanh toân XK góp phần ổn định sản xuất kinh doanh.
Duy trì vă phât triển thím mạng lưới mua bân ngoại tệ hiện có đồng thời nghiín cứu vă phât triển thím câc hình thức mua bân ngoại tệ mới.
Tăng cường công tâc kiểm tra, kiểm soât việc chấp hănh câc quy chế, cơ chế vă quy trình nghiệp vụ, bảo đảm an toăn mọi mặt trong hoạt động kinh doanh.
3.2.3.Về công tâc cân bộ:
Tiếp tục phât huy những mặt tích cực trong những năm qua, khuyến khích cân bộ tự học hỏi, bồi dưỡng chuyín sđu nghiệp vụ đồng thời bố trí cân bộ một câch hợp lý nhằm đi văo chuyín môn hoâ nđng cao trình độ nghiệp vụ.
Đăo tạo cân bộ chuyín sđu về ngoại thương, đặc biệt lă tiếng anh chuyín ngănh để giúp khâch hăng đăm phân vay vốn, khởi thảo dự ân đầu tư.
Xđy dựng chính sâch phât tiển nguồn nhđn lực, bố trí đội ngũ cân bộ hợp lý, đúng người đúng việc để phât huy điểm mạnh vă hạn chế điểm yếu của từng người tạo lập bộ mây thống nhất, hoạt động có hiệu quả nhất.